这家超市的成功不是没有道理的，从货品摆放的细节到员工的服务态度等等，处处都透着专业。
真的有太多的东西值得他们去学习了。
其实，要学习这家超市的模式并不难，只要公司执行力到位，福利给足，他们万龙超市绝对不会比对方差。
恰恰这一点，大小姐那边看起来是完全没问题的，大小姐也从来没小气过，他甚至觉得他们万龙公司的员工在大小姐的带领下，执行力还要更强一些。
现在只要能把这边超市的模式彻底搬过去再根据实际情况优化下，他已经能够想象到超市未来会有多辉煌了。
不过，眼下最要紧的还是挖一位人才过去。
姚芊珊也注意到了这位老乡的目光，被对方看的心里直发毛，出于职业本能让她没有表现出什么，依旧认真地检查着超市的细节。
等她巡查完超市一圈，回到办公室时，杨鑫也跟了进来。
并且直接开门见山。
“姚店长，我先自我介绍一下，我是明珠城万龙超市事业部的堂……嗯...负责人，我想邀请你到我们公司任职，先担任新店店长。”
姚芊珊并不意外，这些天她也经常看到杨鑫，也能感觉出他不是什么普通顾客，而且两人还简单聊过几次。
“抱歉，杨先生，我现在的工作很好，暂时没打算跳槽。“
她说的是实话，在国内的超市行业，这家超市给她的待遇绝对是顶尖的了，自然不会想跳槽。
“姚店长，你先别急着拒绝。咱们怎么说也是老乡，你父母也在老家吧，正所谓故土难离，你就不想多陪陪他们吗？”
“还有，我保证给你的待遇绝对不会比这里差，发展空间也更大。在这里，你可能一直是个店长，想往上升管理层可不容易。只要你愿意来万龙超市，我保证你明年就能升地区负责人，基础薪资先给你加到一万，税后。你好好考虑考虑。”
“当然，如果你不相信，可以先去实地考察一下。我们万龙超市现在有四家分店，第五家大概这个月底就开业了，你可以抽个假期回去看看。”
杨鑫很清楚，要从福利待遇这么好的企业挖人有多难。
有时候真不是多给点工资就能打动人的，毕竟太多公司挖人时说得天