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第十章 签约奖励(3 / 4)

不是IU的经纪人。

    慌忙的拿出手机打开备忘录,裴钟汉开始记录李成浩对他的要求。

    没有去斥责裴钟汉,如果他之后表现出来的能力无法胜任代表的职务,李成浩不会因为IU睁一只眼闭一只眼。

    “刚才说的是第一点。”

    “第二,组建职能部门,分成歌手事业部和演员事业部,其他领域的艺人暂时不接纳。”

    “第三,筛选三个有顶流偶像组合专辑制作履历的制作人,负责歌手事业部培养新的偶像组合。”

    “以上三点是你下阶段的重点工作,一个月时间我想很充分了吧?”

    裴钟汉人都麻了,还没有正式入职成为公司代表,仅仅是这三点工作就让他一个头两个大。

    虽说,这些工作在李成浩眼里看来不算什么,但裴钟汉以前只是一个经纪人,没有强大的人脉关系,也没有过任何的管理经验。

    “年薪3亿”

    裴钟汉正在敲击手机荧幕的手指瞬间僵直,缓缓抬头看向李成浩。

    年薪3亿,这可是他之前在LOEN公司作为IU经纪人时的十倍年薪。

    “除了年薪,每年会和艺人一样分两次结算期,每次结算期发放奖金部分,你的奖金构成是半年度公司营业利润的千分之一。”

    裴钟汉迅速在心里计算着,如果公司能有五个像IU一样挣钱能力强的艺人,除去成本和运营费用,营业利润半年是一百亿的话,他的奖金就有一千万H元,利润是千亿的话……

    第二次起身

    这一次,裴钟汉眼中有光,透出一股士为知己者死的气势,坚定的说着:“社长nim请放心,我会拼了这条命做好公司代表的工作。”

    说完,一个90度弯腰鞠躬,脑袋直接撞到了茶几上。

    ‘咚’的一声巨响。

    恰好IU打完电话回来看到了这一幕。

    立刻上前扶起裴钟汉:“欧巴,你没事吧?”

    不等裴钟汉解释,扭头对着李成浩:“社长nim,是不是太过分了,虽然欧巴没有管理过公司,但你也不能仗着给他代表职位就随

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