没有愤怒，也没有失望，仿佛眼前的一切，都早在他的预料之中。
“各位，”
他终于开口，声音不大，却瞬间让整个会议室安静下来，“我们用一周的时间，暴露出了过去三十年都未能正视的问题。
这是一件好事。”
他站起身，走到白板前，拿起笔。
“你们说的都对。
标准、协同、品控……这些才是比技术本身更重要的‘工业灵魂’。
而今天，我们就要为‘麒麟’，注入灵魂。”
他转身，在白板上写下三个词。
“第一，‘数据唯一’。
从今天起，废除所有纸质图纸。
所有设计、工艺、材料参数、检测标准，全部上传至‘麒麟’项目数据库。
我不管你是院士还是老师傅，数据库里的标准，就是唯一的‘法律’。
任何人，任何单位，拿出的任何东西，都必须经过数据库的验证和比对。
不合格，就是废品。”
“第二，‘垂直整合’。
我们将成立15个‘技术攻关联盟’，每个联盟由一家顶尖高校或研究所牵头，负责理论和标准制定，我们称之为‘大脑’。
再由数家国营大厂和数十家民营企业组成，负责生产和工艺实现，我们称之为‘手脚’。
‘大脑’必须派驻技术员到‘手脚’单位，‘手脚’也必须派驻工艺师到‘大脑’单位。
理论和实践，必须强制性地结合在一起！”
“第三，‘红黑榜’。
每周，我们会公布一次项目进度。
攻克难题、额完成的，上红榜，资金、设备、荣誉，优先倾斜！
进度滞后、质量不达标的，上黑榜，连续三次上榜，负责人当场撤换，单位踢出联盟，永不录用！”
这三条规则，简单，粗暴，却又精准地切中了要害。
它用最强硬的手段，将一盘散沙捏合成了一个拳头。
“我再宣布一项人事任命。”
陈净看向角落里一直沉默的格哈特·施耐德，“从即日起，成立‘麒麟计划最高标准委员会’，由施耐德先生担任席顾问。
他对任何一个零部件，都拥有一票否决权！”
此言一出，全场皆惊。
所有人都看向那位德国老人。
这意味着，这个国家最顶级的项目，其质量的最高裁决权，交给了他一个外国人。
施耐德也愣住了。
他缓缓站起身，看着陈净，眼中充满了难以置信。
他明白这个任命背后，是何等巨大的信任和魄力。
他深吸一口气，用还不太流利的中文，一字一句地说道：“我……接受。
我将用德意志的最高标准，扞卫‘麒麟’的荣誉。”
……
一周后，红旗机械厂的车间里。
钱卫国厂长正恭敬地站在一旁，像个小学生。
而魏晋博士，正戴着手套，亲自操作着那台五轴机床，为一群老师傅讲解着“亚微米级切削”
的控制参数。
“……温度每升高一度，金属就会膨胀万分之几，所以冷却液的流和成分至关重要。
还有刀头的震动