完全放到客户面前的行为，他不建议去做。
但可以做一些视频证明一下，这个时候的食品安全也就是他一直在强调，其实很多公司都没有那么严苛的要求。
把他要求的这些东西都放出来，让客户知道，就已经足够了。
“就这么做，视频的话，我会打电话给华莱士总部那边，让他们尽快把视频做出来。”
王招娣点点头。
“视频不单是要拍我们后厨的卫生和食材的问题，还要把我们在食品安全这一块做的每一项要求也都拍出来，我们要让客户明白我们在这一块有多么严格的要求，要让他们明白，我们提供的每一份餐食都是经过了多少道工序的严苛选择！
反正就一句话，让他们知道，虽然看起来是简简单单的汉堡薯条炸鸡这些东西，但是每一份我们都非常认真的做。
如果可以的话，把我们的选材以及给我们供应食材的这些养殖场，还有工厂也做一个拍摄和宣传，从产地到餐桌，以一套流程全拍出来。”
这种视频在几十年以后是一个非常常见的东西，但是在现在真的没有人去做过。
甚至说李弘文现在要求的那些食品卫生的条件现在不敢说百分百没有，99%的餐饮行业是不可能这么做的，就算是肯德基和麦当劳也是一样的。
这些东西也是华莱士的亮点之前一直没有拿出来宣传，但是李弘文觉得之后可以把这个宣传做起来。
这个时代还没有那么多的自媒体，还没有那么多的解读，所以这些东西只要你说只要你确实能够时不时证明，那你就是真的。
更何况华莱士确实是一直这么做的。
“我知道了，我会让他们把这些东西都拍出来！”
王招娣掏出纸和笔，把这些都记了下来。
这些东西在她看来那都是非常好的营销，所以每一次李弘文说的东西她都需要记下来。
店长跟之前的那个负责人一样，在李弘文说完这些之后也猜到了李弘文的身份。
“宣传的事情做的怎么样了？”
把这些都记下来，把小本收起来之后，王招娣继续问道。
“宣传我们已经按照之前的营销方案开始在做了，报纸上我们提前打过消息。预告了我们即将开业的事情，宣传单我们也已经在仓库备好了，只需要在开业前一周在全京城各个地方找临时工去分发就可以了。”
店长赶忙回道。
王总和大老板一起过来可以预见这个事情对于公司来说是多么看重，她可不想在这个时候出现掉链子的事情。
“我们也可以弄一些别的营销方案，单纯的去发传单，不一定效果就那么好。
找一些人给他们印一些文化衫，这个时候天气也暖和了，让这些人，最好是年轻的小伙子或者是姑娘们，一行人十七八个，或者是二三十个全部骑自行车，穿着文化衫成群结队的在京城转悠！
文化衫的前面和背面，每个人就写一个字，比如说写华莱士前门店，5月1号开业。
让他们骑成一条线，让所有看到他们的人都能够看到他们背上的字。
这种宣传效果一定会非常不