张万林陪同徐有为参观了奢华的总部展厅，荣誉墙挂满奖牌和张万林与各级领导的合影，无声展示其“深厚背景”。
汇报中，张万林滔滔不绝讲述集团对龙城GDP、税收、就业的“巨大贡献”，并特别强调每年投入超千万巨资做慈善，试图塑造一个负责任的企业家形象。
徐有为发表讲话：“金汤集团是龙城的龙头企业，张总也是著名的企业家，为龙城的发展做出了较大贡献。
市委市政府一直高度重视民营经济发展，致力于打造一流的营商环境……”
然后，他话锋一转：“但是，企业发展必须建立在合法合规的基础之上。特别是要牢牢守住安全生产的底线，这是不可逾越的红线。
希望金汤集团能带头做守法经营的典范，带动龙城商界形成风清气正的良好生态……”
徐有为之所以敲打张万林，就是将戏演得逼真。
如果只字不提，反而显得太假。
张万林神色平静，徐有为这一番话似乎在预料之中，他表态道：“徐书记这番话语重心长，给我们金汤集团上了一堂生动的政治课、法治课、责任课。
金汤集团能有今天的辉煌，靠的是党的好政策，靠的是龙城市委市政府的大力支持，靠的是龙城老百姓的信任。
我时刻提醒自己，企业做得再大，也不能忘本，不能飘。
合法合规、安全生产，这不仅是徐书记对我们的要求，更是企业生存发展的生命线，是绝对不能触碰的红线、底线、高压线。
当然，由于摊子铺得太大，难免鱼龙混杂，有些员工素质不高，法治意识淡薄，行为失范；
在一些项目推进中方式方法急躁、简单，比如前期温泉度假村扩建拆迁引发的纠纷。
这些我们都在深刻反思，下决心大力气整改。”
徐有为微笑着点头：“张总能有这样的认识，很好。
这说明金汤集团管理层对企业发展中存在的问题，是有清醒认识的。认识到问题，是解决问题的第一步。”
徐有为顿了顿，喝了一口水，接着说：“企业做大做强，特别是在多元化扩张的过程中，管理跟不上发展速度，出现这样那样的问题，也在情理之中。