也能戳中要害。
郑仪敲了敲白板：
“接下来是破局思路。”
杜云嵐立刻接上：
“首先要改革考核体系，减少台帐考核，增加群眾满意度权重。”
陈道远皱眉：
“治標不治本。如果不精简上级部门下达的任务量，基层再怎么优化也忙不过来。”
李在明突然拋出一个重磅观点：
“最根本的，要推动县乡层级的事权改革。该由县里承担的事，不能甩锅给乡镇；该由部门自己完成的，不能推给村社。”
李在明这句话，直击要害。
县乡层级的事权划分不清，正是基层负担重的根本癥结。
上级部门將本属於自己的职责转嫁给下级，层层加码，最终全部压在最基层的工作人员身上。
“李科长的建议很好。”
郑仪点点头，在白板上写下“事权改革”四个字。
“但这类改革牵涉到更深层的体制问题，可能需要更高层面的推动。”
比如省委省政府的决策。
杜云嵐轻笑一声：
“所以郑组长，我们是要在匯报里直接建议省委推动『县域事权改革』吗”
这话说得轻巧，但其中分量却极重。
在特训营的课堂上，当著省委领导的面，公开建议“乡事权重构”，这无异於直接戳破某些既得利益集团的防线。
有些话，说出来容易，承受后果却难。
李在明神色不变，眼神却锐利地看著郑仪：
“郑组长觉得呢”
这是一个试探，甚至可以说是挖坑。
如果郑仪表態要提“改革”，等於是把整个小组往政治深水区带，万一惹出问题，组长自然首当其衝；但如果他退缩了，又显得魄力不足，连直面问题的勇气都没有。
郑仪放下手中的笔，目光平静地扫过在座每一个人。
“各位是不是把问题想复杂了”
他的语气不急不缓，带著几分坦然。
杜云嵐挑眉，李在明的神色微凝，陈道远停下记录的手，林成栋则一脸茫然地抬起头。
郑仪走到白板前，將那行“改革”四个字圈了起来，淡淡道：
“我们不需要替领导做决定。”
“我们只需要把问题说清楚。”
他转身看向眾人，目光沉稳：
“基层减负的难点在哪是权责不清、考核导向偏差、还是容错机制缺失我们把事实、数据、案例摆出来，让领导们看到癥结所在。”
“至於改不改，那是领导们的事。”
“但如果连问题都不敢说出来……”
他顿了顿，眼神渐渐锐利：
“我们要这份匯报干什么交差吗”
会议室內安静了几秒。
李在明忽然笑了：
“郑科长说得对。”
他推了推眼镜，语气轻描淡写：
“本来挺简单的事情，確实是我们想复杂了。”
杜云嵐红唇微扬