，突然闻到一股淡淡的松木香。
抬头看见窗台上放著一个古朴的薰香炉，青烟裊裊。
严明顺著他的目光看去，眼角浮现出些许笑意：
“知道你车祸后有些失眠，这是安神的方子，不介意吧”
郑仪心头微动。
这样私人的细节严明都知道，说明王振国確实跟他交代了很多。
“让严处费心了。”
郑仪轻轻抚过办公桌光洁的桌面，触感微凉。
他抬起头环顾四周，落地窗通透明亮，墙上掛著江东省行政区划图，角落的绿植翠绿挺拔。
一切看似寻常的布置，却处处透露著精心安排。
“处里分工是这样......”
严明在沙发上坐下，从文件夹中抽出一张分工表：
“你暂时分管地方班子建设科和省直机关干部科，主要负责地市厅级副职换届考察，以及部分省直单位处级干部调整。”
郑仪接过表格，目光扫过这两个科室的职能范围。
地方班子建设科对接各地级市四套班子的干部管理，而省直机关干部科则涉及全省各厅局的处级岗位调配。
这两个科室的权力边界看似清晰，实际操作中却蕴含著极大的弹性空间。
“这是最近几批考察对象的背景材料。”
严明又从公文包里取出一个加密u盘推过来，声音放低了一些：
“包括一些......没写在正式报告里的情况。”
郑仪接过u盘，他明白这份材料的重量，那些不能出现在正式报告中的“情况”，往往才是最关键的决策依据。
严明的声音恢復了平常的腔调：
“李处长去临州考察前特意交代，下周二要上会的几项人事调整方案，请你先过目。”
他从文件夹里抽出三份红头文件，每一份上都別著红色回形针。
郑仪注意到，其中一份回形针是金色的，那是组织系统內部不成文的规矩，表示“特別关注”。
“谢谢严处提点。”
郑仪將文件整齐叠放。
严明站起身准备离开，忽然想起什么似的回头：
“对了，下周一上午省委党校有个进修班开班仪式，王部长点名要你代表干部一处参加。”
他顿了顿，意味深长地补充：
“这期学员里有几个年轻处级干部，都是重点培养对象。”
郑仪点点头，知道这不是普通的寒暄。
王振国要他去“看人”，这个信號再明显不过。
严明走后，郑仪关上门，终於能细细打量这个新环境。
坐在这张办公桌前，他能触摸到整个江东省干部任免的脉搏。
每份递到他手中的考察材料背后，都是一个个活生生的人，以及盘根错节的利益网络。
郑仪按下办公桌上的內线电话，声音平稳地吩咐道：
“请地方班子建设科许科长过来一趟。”
不到三分钟，敲门声响起。
许建林站在门口，是个四十出头的中年男