，更是一次隱形的考察与互动。
观摩队伍沿著园区主干道前行，李远亲自解说重点环节。
“我们在这个项目上採用了全数位化管理模式，货物进出、车流调度、仓储分配全部由系统自动优化，减少人工干预可能带来的效率损耗和廉政风险。”
郑仪注意到他的用词——“廉政风险”，说明他很清楚组织部的关注点。
他微微一笑：
“这套系统能避免人为操作的空间”
李远点头：
“所有操作流程在系统中全部留痕，任何异常变动都会触发审计预警。”
郑仪看向王学文：
“王书记，这套系统如果效果好，可以在全市推广啊。”
王学文笑著点头：
“已经在安排了，这也是李市长的成绩。”
他这话说得漂亮，既抬高了李远，又显得自己这个一把手充分放权，很有领导风度。
但在郑仪看来，这个安排背后可能还有另一层意思，王学文不想让李远独占功劳，所以把“全市推广”这个更大的盘子控制在自己手里。
官场之道，功要有人分，责要有人扛。
中午的欢迎午宴，王学文做了简短致辞，然后就把主角位置让给了李远做详细匯报。
郑仪坐在主桌，一边吃饭一边观察临州市班子成员之间的互动。
王学文作为市委书记，明显掌控全局，对其他班子成员保持著一种亲切但又有距离感的姿態。
而李远虽然年轻几岁，但言谈举止淡定自若，既不抢风头，也不显得畏缩，在团队中有相当的威信和存在感。
这才是真正会做官的，既有能力干实事，又懂得在適当的时候进退。
午宴后，郑仪婉拒了休息安排，提出想去看看园区的智能调度中心。
李远亲自陪同，两人在一眾隨行人员的簇拥下，来到园区核心建筑，指挥大厅。
宽敞的指挥中心內，巨大的电子屏实时显示著园区各处动態，工作人员有条不紊地操作著控制台。
“这是我们的『智慧大脑』。”
李远指著大屏幕介绍道：
“所有运营数据在这里一目了然。”
他示意工作人员调出几个关键指標界面，向郑仪详细解释了系统如何优化资源配置、预防腐败漏洞。
郑仪听得认真，不