『鸿鵠人力』、『眾合服务』流！”
郑仪太熟悉这一套了！
在青峰，矿企为了规避安全责任、降低用工成本、应对检查，大玩“劳务外包”、“业务分包”、“派遣用工”的招，把风险层层转嫁到一些空壳公司或者小劳务队头上。
最后真出了事，那些所谓外包公司的负责人，要么找不到，要么就是个顶包的临时工！
真正的老板和该负责的人，能全身而退！
这个“鸿鵠人力”、“眾合服务”……如果罗教授的直觉没错，那很可能就是星耀集团用来隔离风险和成本的外围壳子！
这些公司，必然也属於那份187家关联企业名单中的一员！
这种操作，不仅能规避正规用工的社保、税务等成本，更关键的是，它能將大量在星耀工地上干活的人，从法律层面上与星耀集团本身切割开！
一旦发生安全事故或者劳资纠纷，星耀集团能轻鬆甩锅！
泽川市报告上那些光鲜亮丽的“数字”、漂亮的“就业率”，是不是就是这么堆砌起来的
星耀集团本身可能没什么直接的、能抓住的把柄，甚至它可能看起来非常规范、依法纳税、带动就业、贡献巨大。
但围绕它產生的这个庞大网络，那些密集註册、资本虚胖的关联公司，那些穿透一层的“亲朋牌”开发商，还有罗教授点名的、隱藏在用工层面的人力资源壳子，这些才构成了真正的堡垒！
一个既能攫取地方资源、工程、政策红利，又能有效规避责任、切割风险、吸附在地方经济肌体上疯狂吸血的网络！
更可怕的是，这个网络的形成，没有市里顶层权力的默许、甚至推动，根本不可能在几年內如此严密、高效地编织起来！
那个“常务副市长王建斌堂弟”的名字，如同堡垒上的一个显眼铆钉，昭示著一种权力的延伸与变现。