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四海系的手，伸得又快又急。
借著重点项目的东风，意图强行扫平一切障碍，加速推进。
这里面的关键，一是“清场”，二是“加速审批”。
所谓的“多措並举”、“联合工作组”，背后必然是高压乃至暴力驱赶。
“容缺受理”、“限期办结”，则意味著在环境影响、安全评估等核心安全红线上“开绿灯”，预留巨大风险隱患。
而財政预拨5000万，更像是先上车后补票的由头。
他合上这份文件，目光瞥向旁边一份蓝色彩页的议题：
《关於近期重要岗位领导干部调整的建议方案》
这是组织部提报的。
方案涉及几个区县和市直部门“一把手”的调整建议。
郑仪的目光迅速扫过那几个擬调整名单和岗位。
一个名字跳入眼帘：刘兴国，擬任临港区副区长，分管经济、招商工作。
刘兴国
郑仪对这个名字有印象。
他上午在翻阅邹侠给他的那份厚厚材料时，曾在一个不起眼的角落看到过这个名字的备註：
与四海集团关联密切，曾为四海旗下某项目违规办理土地性质变更提供便利。
临港区，正是腾飞二期项目所在的区。
让一个与四海系关係密切的人去分管该区的经济和招商
这无疑是给四海系的项目再开一条方便之门。
几个看似独立的议题，在郑仪脑海中迅速串联起来：
腾飞二期项目要加速，需要暴力清场和审批开绿灯，而组织部则推荐了倾向性明显的分管领导，甚至可能还想从財政挖走一笔钱！
这是一条清晰的利益链条。
而且组织部这份人事调整方案放在明天常委会上，显然是想趁新秘书长刚上任、可能还摸不清水深水浅的时候，试图矇混过关！
郑仪抬起头，目光看向安静等待的宋运辉。
“运辉同志。”
“秘书长。”
宋运辉立刻回应。
“腾飞二期这个议题，组织得不太理想啊。”
郑仪语气平淡，却让宋运辉心头一跳。
“秘书长的意思是……”
“首先，风险表述严重不足。”
郑仪拿起那份红色彩页文件。
“项目卡脖子的问题只强调了外部阻碍（钉子户），却只字不提採取强制手段可能激化矛盾、引发群体事件的社会稳定风险！不提『容缺受理』对环评、安评等核心安全程序造成的实质性削弱及其长远隱患！”
“这不是报告，是替项目方开路的申请！”
宋运辉额头渗出细汗。
这份报告確实是经开区管委会和四海系方面反覆沟通后的產物，经过了张林市长的认可，语气自然是偏向项目方的。
他没想到新秘书长一眼就看穿了其中的关键缺漏。
“其次，协调支持方案太模糊。”
郑仪继续点评。
“成立联合工作组力量从哪里