客观困难，想看看郑仪到底属意谁，或者说，到底有什么具体打算。
郑仪看著她，忽然笑了笑：
“孙部长，我知道你的难处。千军易得，一將难求。尤其是这种开创性的局面，更需要有魄力、有担当、能打硬仗的干部衝上去。”
他身体微微前倾，声音压低了些，仿佛在分享一个重要的秘密。
“我倒是想起一个人选，不知道组织部有没有考察过”
孙梅心中一凛，知道关键时刻来了。
“秘书长您说。”
“陈默同志。”
郑仪语气平静地拋出了这个名字。
“陈默”
孙梅迅速在脑海中调阅著关於这个年轻干部的信息。
能力强，魄力足，郑仪的得力干將，在北河村事件和四海查处中立下大功，但……太年轻了，提拔速度太快，资歷尚浅，而且一直在党委系统，缺乏大型企业直接管理经验。
“秘书长，陈默同志確实非常优秀，能力突出，在北河村事件中表现出了很强的原则性和斗爭精神。”
孙梅斟酌著措辞，先肯定优点，然后才开始“但是”。
“但是，他毕竟年轻，担任现职时间不长，缺乏大型企业，尤其是投资运营类企业的直接管理经验。城投集团资產规模巨大，业务复杂，让他直接担任董事长……会不会……步子迈得有点大恐怕难以服眾，也容易给他本人带来巨大压力。”
她说的都是实情，也是组织部门在提拔干部时必然要考虑的因素。
郑仪似乎早就料到她会这么说，脸上的笑容不变，语气却变得更加深沉：
“孙部长的顾虑很有道理。按部就班地看，陈默同志確实还需要歷练。”
“但是，孙部长，非常之时，需用非常之人，需有非常之举。”
他目光锐利地看著孙梅。
“四海集团的教训就在眼前！我们不能等到干部什么都学会了、什么都经验丰富了再去解决问题！明州等不起，老百姓等不起！”
“陈默同志虽然年轻，但他有几个不可多得的优点。”
“第一，他政治立场坚定，在北河村事件中，面对压力诱惑，毫不动摇，坚决维护市委决策，维护群眾利益，经受住了考验！这是最宝贵的品质！”
“第二，他熟悉四海集团的底细，了解其中的陷阱和雷区，由他来主导城投集团接收四海遗產，可以有效避免重蹈覆辙，防止国有资產流失！”
“第三，他执行力强，魄力足，敢於碰硬，正是开拓新局面最需要的那种干部！”
“至於企业管理经验，”
郑仪挥了挥手，仿佛这不是什么问题。
“可以配一个经验丰富的总经理给他做搭档嘛！可以在实践中学习嘛！我们当年搞改革，那么多干部不也是摸著石头过河，边干边学”
“重要的是有一颗对党忠诚、对人民负责的心！是有敢於担当、敢於创新的锐气！”
他一番话，有理有据，既回应了孙梅的顾虑，又將陈默的“缺点”巧妙转化为了“优势”，更將其提拔拔高到了“非常之时行非常之事”的战