对手们反应过来。
因此。
原本决定先掏出两亿港币左右的苏业豪，心里悄悄将今年的投资额拔高至五亿港币左右, 差不多六千万美金。
现在的tvt还轻装上阵，硅谷研发中心里养着八十多号人，每年的员工成本七八百万美金，这就意味着可以精打细算，把有限的资金砸进营销推广环节。
当然了。
为了避免包括约翰·周在内的管理层，得知消息后大手大脚，苏业豪决定暂时不告诉他们。
坐车去硅谷途中，继续聊起接下来的规划。
苏业豪此刻告诉说：
“当务之急，是该找一位有能力、有经验的ceo了，我自己应该没时间一直留在美国，执行官必须契合我们公司，对公司未来发展有着清晰的认识，并且可以打入硅谷的社交圈子里。你在微软待了那么多年，有没有靠谱的推荐人选？我可以咬咬牙，哪怕开出百万美金的年薪都没关系, 最好趁着我在美国, 把候选人敲定下来。”
“……一百万美金很多，但是想要吸引微软的顶尖职业经理人加盟，恐怕有点困难。”
约翰·周说着大实话，提醒了句：
“因为到了那个层次, 会更看重期权奖励, 而我们公司发展时间太短，已经成功的那批人很可能会觉得不够稳妥。猎头公司帮忙问过一些名人，但他们全都拒绝了，觉得我们实力和资源不够，咨询公司的意见则是找一家大企业合作，借助别人的渠道缩短发展周期。”
苏业豪摸摸自己下巴，将车窗打开条缝隙吹吹风，笑道：
“要说资源和实力，其实