未来可能要操点心，暂时还不用费脑子。
苏业豪跟ceo聊完以后，又以非正式的形式，找来几位高管们一起聊聊。
三下五除二搞定了安抚人心的工作，答应只要年前周活跃用户突破七十万人，就多发一一个月工资作为奖金。
现在才一月中旬，距离过春节还有几周时间。
以tat如今的规模,七十万的周活跃用户有点难度，但只要策划一些小活动，例如签到送空间饰品、送农场珍稀种子之类，应该也能做得到。
等于是找个理由给他们发放福利，实际上人数稍微少点也没关系，苏业豪已经跟ceo打过招呼,春节过后确保除了实习生和宝洁、前台、保安等等之外,其他员工最低年薪要达到八万块钱，借此保持公司在吸引人才方面的优势。
八万人民币，在硅谷那边不算什么，差不多只有硅谷平均薪资的十分之一。
然而在鹏城这地方，绝对算得上高薪收入了，工地上的农民工，累死累活一个月，差不多只能赚到七八百块，普通上班族可能还拿不到七八百。
硅谷那地方，收入虽高，消费也很惊人。
论起实际购买力，也就是等到明年tat的正式员工们，一个月收入能买三平米左右的鹏城商品房。
不用问苏业豪为什么如此大方，一下子把互联网企业的平均薪资拔高了。
问就是为了千金买马骨，预计今年公司将会出现大量人才缺口,苏业豪希望把国内最顶尖的一批互联网人才，全都笼络到自己手底下。
与其慢慢涨工资，不如一次性到位，大不了往后几年工资涨得慢一点，只要确保比同行们高出一截就行。
仗着财大气粗，苏