我也在学。”
放回撬棍，陈温拉出冲击镐摆在了架子上，一边插着一边说：“就像这个东西，三年前刚给咱们工区配备，之前谁会用啊？用不了几年，木枕道岔都要换成水泥枕的。你学会的东西，不可能守一辈子的。”
“知道了，温哥！”
祁嘉点点头，陈温说得有道理。
活到老，学到老。
并且，陈温的话很快就得到了验证，工区配备了新型的翻轨器，一头是棍子，另一头类似于侧边看手掌的形状，翻轨的时候用力，钢轨下落的时候卡手自动会脱落，安全了许多。
而且，没用了半年时间，古城车间管理88km的钢轨、枕木、包括道岔都整体换成了三型轨枕和60kg/m的钢轨。
几年的风风雨雨，祁嘉每天都全力以赴地工作，陈温指挥哪里他就干哪里，工作完成得也快。
但陈温有了“小打手”，工作完成的效率高，势必祁嘉会引起混日子的人的不满，因为他们必须要跟着干，与马玉几人关系都不太好。
但认真工作，也不能说没有回报，祁嘉学到了很多，技术也提高了不少。
十二月，冷风呼啸。
工区学习室里，孙向民点燃一根烟，重重地吸了一口：“又到年底了，咱们工区的先进生产者我想报祁嘉，各位有什么意见？”
马玉、姜猛几人眉头一皱，仿佛听到了多不可思议的事情。
可没等几人发话，孙向民又说：“这一年多，大家也都能看到谁干活谁卖力，我跟陈温也商量了，咱们应该给年轻人机会。”
马玉几人心怀嫉妒，虽然会议上都没说什么，私下里嘴上也喊着恭喜，可眼中却带着深深的不满。
这并不是奖励那500块钱的事，而是他们觉得活谁都干了，工长凭什么给一个新人。
在线路上工作，几人也会说。
“你是劳模你干，劳模不干谁干？”
“就是，咱们干了也白干，劳模是干得最好的。”
“不行，螺丝干不动，等劳模来。”
……
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