行业参考下，估计发展前景不错，只要是跟这个有关的，你都可以投资。”
徐云道：“只要有其中一个起来了，你就不会亏。”
“好的。”
简时微见某人手上已经在开始不老实了，低声笑着询问道：“正事说完了，我们是不是该去休息了？”
“你们女人啊，就只知道图我的身子。”
简时微羞红道：“还不是你勾的。”
“行吧行吧，谁让你们都在给我打工赚钱呢。”
徐云道：“我总不能光让马儿跑，不给马儿草吧。”
“等下，我去把办公室的门反锁了。”简时微道：“不然待会儿万一有人闯进来就不好了。”
“那样岂不是更刺激？”
简时微：“……”
一日又一日，时间过的很快。
不一会儿，就已经到了中午时分，两人才结束了彼此的交流。
从办公室出来，外面众人的神色都有些异常。
孤男寡女的待在办公室里，一待就是2个小时，是个人都会多想。
但是嘛。
只要你还想在这里干，就没有人敢多嘴，或者私下议论老板的是非。
所以大家更加好奇的是徐云的是身份。
会不会他就是简总的男朋友？
毕竟人不仅长的帅，一看也是很有钱的样子，还很有气质。
两人的动作又亲密。
大家来公司这么久，从没有见过自己老板和其他男人有过肢体接触。
今天是第一次。
本来简时微是想让徐云跟自己出去外面单独吃的，但是徐云表示不用那么麻烦了，就在公司的食堂吃一样。
于是，两人就成了食堂里的一道风景线。
因为简时微的关系，周围3米之内的位置都空着，没人敢过来坐。
徐云开玩笑道：“看样子，你在公司里的威严有点大啊。”
“我这个位置，就不适合平易近人！”
简时微回答道：“我不严肃点，要求严格一点不行。”
“我又没让你改变。”
简时微有自己的管理方法和手段，徐云并不会干预，因为每个人的性格不一样。
金融机构性的管理方式，就必须采用专制型（权威性）管理。
领导者集中决策权，强调服从和纪律，自上而下单向指挥。
你像李锦书的健身中心，那就真的是员工和领导打成一片，扁平式管理。
不过那也是因为她的人少，工作过程中的程序简单。
所以简单直接，直接通过设定明确目标（SMART原则）激励员工。
比如宁倩的云天地产公司就不行，那真就是需要按规矩办事，因为部门太多，层级太多，人员太多。
就必须采用层级式管理。
在比如苏慕的传媒公司，就比较人性话了，本身员工少，又是创意性公司，所以就属于民主性的管理方式。
鼓励团队参与决策，注重沟通和协作，苏慕大部分情况下爱都只充当协调