义：通过满足成员基本需求和维持公平感，他降低了内部矛盾，保持了组织稳定性。
(2) 利润再分配：劫富济贫的社会功能
? 宋江劫掠富人资源，不仅供给梁山，还部分返还给普通百姓。
? 再分配功能：这种“Rob hood”式的行为缓解了底层人民的经济困境。
? 声望收益：赢得民间支持，提升组织的社会认同度，从而降低外部排斥风险。
(3) 奖罚分明的分配制度
? 宋江对功勋卓着者进行奖励（如赐金、赐物），对违规者进行处罚。
? 经济学逻辑：奖罚分明的分配机制提高了组织运行效率，强化了成员的行为规范。
3. 激励机制：宋江的“经济激励模型”
(1) 物质激励与精神激励的结合
? 物质激励：宋江通过分配财富和土地激励成员，解决短期需求。
? 精神激励：宋江以“替天行道”的旗帜和个人魅力强化成员的忠诚度。
? 经济意义：精神激励成本较低，但对组织稳定性具有高回报。
(2) 利益与风险的动态平衡
? 梁山成员冒险参加宋江的事业，期待高额收益（财富与名声）。宋江通过承诺丰厚的物质奖励平衡了成员的高风险成本。
? 激励问题：风险过高或收益不明确时，可能导致内部成员流失或叛变。
(3) 忠诚经济学
? 宋江采用“恩威并施”的策略培养成员的忠诚：
? 赐予新加入者经济和名分奖励，增强归属感。
? 对叛徒和背信者严厉惩罚，警示组织内外。
? 经济学效应：减少“机会主义行为”，维护内部团结。
4. 宋江经济学的局限性
(1) 资源来源的不可持续性
? 梁山经济主要依赖劫掠，但这种方式高度依赖外部环境（如目标的财富、敌人的防御）。长期来看，资源会枯竭，难以维持大规模组织。
(2) 公共物品问题
? 资源共享容易导致“搭便车”行为，即部分成员不劳而获，导致内部效率下降。
(3) 外部矛盾激化
? 宋江的经济活动使得梁山成为既得利益者的对立面，导致被围剿，最终不得不接受招安