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第686章 职场小建议:失败是成功之母,从失败中学习总结从新开始(2 / 17)

面对不确定事件时,应选择预期效用最大的行为。但这并不意味着选择“最大可能成功”的方案,而是选择综合考虑风险和收益后的最佳策略。

这也意味着:不是所有的“全力以赴”都值得付出。“不计后果的投入”本质上是一种风险极高、效用不稳定的决策,在现实经济行为中并不被推荐。

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三、失败与博弈论:避开“非对称博弈”,构建优势策略

1. 失败者的经历帮助识别博弈陷阱

很多失败并不是因为能力问题,而是陷入了“非对称博弈”或“劣势位置”。例如,在职场中与一个资源更优的人竞争、在市场中与垄断者对抗,很可能结果注定是失败。

通过了解他人的失败经验,我们能够识别出:

? 哪些博弈是零和博弈;

? 哪些局面中我们处于劣势;

? 哪些策略根本无法改变均衡结果。

这种认知帮助我们在进入博弈之前就做好规避或另辟蹊径的准备。

2. 理性回撤与生存机制:博弈的“退出策略”

文中提到“在失败中保护自己,保证最基本的生存条件”,从博弈论来看,这就是合理设置退出机制,避免因一次博弈的失败导致整体生存能力丧失。

在多阶段博弈中,每一轮的失败不能让你失去继续参与下一轮的资格。博弈论中的“动态博弈”理论强调策略的可持续性,最优策略不是一时的激进,而是长线的灵活应变与风险管理。

这也与军事中的“保存实力,伺机反攻”类似——持续参与,才有博弈的资格。

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四、行为经济学视角:情绪管理与“认知偏差”修正

1. 避免认知偏差:过度自信与沉没成本谬误

失败者的经历常能揭示人类行为中隐藏的认知偏差:

? 过度自信:相信自己一定能成功,忽视失败概率;

? 沉没成本谬误:已经投入太多,就不肯放弃,导致越陷越深;

? 确认偏误:只寻找支持自己观点的信息,拒绝反面例证。

通过理性听取失败故事,可以帮助我们修正这些偏差,更客观地评估局势。这是卡尼曼和特沃斯基在“前景理论”中极力指出的内容。

2. 情绪的经济价值:避免情绪化决策

文中强调“不骄不躁、不气馁”,这

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