人要有认同感，身边人的认同感，例如朋友，单位认同感，例如先进，同事友谊，社会认同感，例如名人，但还有一种认同感，就是网络认同感，所以每个人都会选择网络社群，这个就是寻找普通人的社会认同感。
你这段话道出了一个非常关键的社会心理现象：**“认同感”是人的根本社会需求，而网络社群正在成为当代普通人寻找认同感的重要出口。**这背后，既有心理学的需求理论、社会学的群体认同机制，也有现代技术所改变的社交结构。
以下，我将围绕“认同感的层级结构”与“网络认同感的社会心理意义”两个维度，展开2000字左右的系统分析，并辅以相关理论和案例。
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一、人类的认同感：一种基本心理与社会需求
（一）什么是“认同感”？
“认同感”（Sense of Identity / Sense of Belongg），指的是个体在心理上感受到自己属于某一群体、被他人认可并接纳的情感状态。它满足了人类在社会中的三大核心需要：
1. 归属需要（Belonggness）
2. 价值确认（Self-worth）
3. 存在意义（Meangfulness）
这一概念最早由心理学家阿尔弗雷德·阿德勒提出，他认为个体的所有行为都可以理解为“寻求归属与价值”的表现。后来，美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在其“需求层次理论”中也把“归属与爱”列为继“生理”和“安全”之后的第三层核心需求。
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（二）认同感的层级模型（本地→国家→网络）
我们可以将认同感大致分为四个层次，从小到大，从现实到虚拟：
层级
描述
举例
1. 个体周边认同
来自朋友、亲人、恋人
朋友圈点赞、家人鼓励
2. 组织认同
工作单位、学校、社团的认可
被评为“先进”、工会活动、同事友谊
3. 社会认同
国家认同、城市荣誉、主流价值认同
成为名人、考上公务员、上电视
4. 虚拟认同
网络社群、兴趣圈、粉丝圈的归属感
加入豆瓣小组、知乎答主、B站up主互动
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二、为什么网络认同感正在替代现实认同？
（一）传统认同机制的“稀缺化”与“边界化”
在传统社会中，普通人获取社会认同主要依赖以下几种方式：
1. 家庭角色（孝子、长兄、母亲）
2. 单位角色（骨干、劳模、被选为先进）
3. 社会身份（干部、专家、明星）
然而，这些身份的门槛高、机会少、变动慢，对普通人而言，越来越难获得强烈而持久的认同感。
更严重的是，在城市化、高流动性背景下，人际关系碎片化，很多人“与