股东’。这05的股份，只与孩子的成长挂钩，不与性别绑定——他她的价值，由未来的努力决定，不是由性别定义。”
同步发布的《胎儿性别保密承诺书》中，还明确约定“任何机构或个人若提前泄露性别，需承担对光朵造成的全部损失”。这场“反将一军”的直播，让光朵股价当天上涨2，网友称赞“这才是对孩子最好的保护，也是对资本的有力反击”。
05消防式胎教：心跳即命令的小约定
自从决定把孩子当“小股东”培养，杨光的胎教方式也变得格外“硬核”。每天晚上，他都会贴着王映雪的肚子，用当年在消防队的口号式语气喊：“小股东注意！现在听我口令——心跳120，就是行动命令！不管你是男孩还是女孩，未来的使命不是‘继承’，是‘创造’——创造比现在更好的光朵，也创造属于自己的人生！”
王映雪每次都被他严肃的样子逗得弯腰笑：“全天下恐怕只有你，把消防口号当胎教，小心宝宝出生后先给你敬个礼！”杨光却认真反驳：“这是教他她‘责任’和‘勇气’，比唱摇篮曲实用——以后面对资本的风浪，才能跟我们一起扛。”
这段“消防式胎教”的视频被发到网上后，意外圈粉无数，不少家长留言“学到了！胎教不只是唱歌，还要教价值观”，甚至有消防系统的官微转发调侃“欢迎未来的‘小消防员股东’加入”。
06干货公开：未出生胎儿的股权信托模板
直播尾声，王映雪对着镜头放出《股权信托未出生胎儿受益人条款》的完整模板，把“小股东盲盒”的操作逻辑毫无保留地分享给大家：
1受益人资格：明确“未出生胎儿”可作为信托受益人，需提供医院出具的《妊娠证明》及父母的股权赠与协议，确保法律有效性；
2保密条款：将“胎儿性别保密”写进信托合同，任何受托人（如信托公司、医院）若提前泄露，需支付违约金并承担法律责任；
3股权管理：05的干股由信托公司代持至孩子18岁，期间分红用于孩子的教育基金，18岁后可自主决定是否参与公司管理，避免“未成年股东”的管理风险；
4核心原则：在条款中强调“性别不影响股权权益”，从法律层面杜绝“性别溢价折价”的可能，传递“能力比性别更重要”的价值观。
这份模板被下载超10万次，不仅成为创业者“家族股权规划”的参考样本，更被法律界人士称赞“推动了‘未出生胎儿权益保护’的实践，具有行业示范意义”。
07出生那天的“盲盒开箱”
直播最后，夫妻两人共同举起一个黑色的定制盲盒——盒子上印着小钟锤图案，侧面写着“05光朵股权”。杨光对着镜头说：“这个盲盒里，装着宝宝的第一份股权证明，也装着资本市场的贪婪与期待。我们不会提前打开，要等孩子出生那天，当着所有支持者的面，一起开箱——揭晓的不只是性别，还有‘小股东’正式加入光朵的开始。”
王映雪补充道：“到时候，我们会直播宝宝的‘股东入职仪式’，让大家见证：一个新生命的价值，从来不是由性别决定的，而是由他她未来的每一次‘心跳’（努力）决定的。”
弹幕里瞬间刷起“蹲出生直播！”“开箱那天我一定在！”“小股东加油！”