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年会的抽奖环节，被杨光改造成了充满创意的“宝宝心跳抽奖”。舞台中央的大屏幕上，实时连接着王映雪的胎心监护仪，屏幕上跳动的胎心次数，成了决定奖金的“关键密码”——胎心每跳动1次，对应1万元奖金基数，最终的胎心次数×基数，就是当晚的最高奖金。
“现在，让我们看看‘小股东’给大家带来多少惊喜！”杨光话音刚落，屏幕上的胎心数据稳定在“120次分”，与光朵的上市PE完美呼应。“120次！那最高奖金就是120万！”随着主持人的宣布，一名基层保洁阿姨被抽中，当她颤抖着接过奖金支票时，激动地说：“我这辈子都没见过这么多钱，谢谢王总，谢谢‘小股东’！”
全场员工齐声喊“小股东威武！”，掌声和欢呼声持续了近一分钟。直播间的弹幕被“羡慕哭了！”“这抽奖方式太暖心了！”“120万奖金，‘小股东’太给力了！”刷屏，宝宝心跳抽120万的话题很快登上热搜，让光朵的“员工关怀”形象深入人心。
05数据狂欢：800万在线的“年会盛宴”
这场充满惊喜的年会，通过直播吸引了超过800万观众在线观看，创下光朵直播的新纪录。“宝宝心跳抽奖”被网友戏称为“心跳彩票”，不少人在弹幕里“求蹭好运”；员工们的朋友圈更是被“我老板的孩子还没出生，就给我发120万！”“光朵年会，幸福感拉满！”等内容刷屏，间接为光朵做了一次免费的“雇主品牌宣传”。
后台数据显示，年会直播期间，光朵家政的预约量同比增长300，不少用户留言“就冲这么有爱的公司，以后家政只选光朵！”。这场原本只是内部庆祝的年会，意外成了光朵的“品牌破圈盛宴”。
06甜度暴击：心跳里的“未来信号”
年会接近尾声，王映雪摸着肚子，对着镜头温柔地说：“今天的120万奖金，是宝宝给大家的压岁钱，也是光朵给市场的一个信号——我们的成长，不仅靠业绩，更靠每一份‘有温度的坚持’。未来，光朵的下一声钟，无论是业绩突破的钟，还是宝宝出生的钟，都将由这颗跳动的心脏决定。”
杨光从身后轻轻揽住她的肩，避开小腹的位置，对着镜头补充：“明年的年会，我们会带着‘小股东’一起参加，到时候再给大家抽更大的奖！”夫妻俩的甜蜜互动，让直播间的CP粉瞬间沸腾，弹幕里满是“甜度超标！”“明年一定蹲年会直播！”“期待‘小股东’的第一次亮相！”。
07150次分的“胎心警报”
就在年会圆满结束，员工们陆续离场时，舞台中央的胎心监护仪突然发出“滴滴”的警报声，屏幕上的胎心数据从120次分快速上升到150次分，下方弹出一行红色提示：“心跳超出日常正常范围（110160次分，当前150次分），建议立即就医检查。”
现场原本热闹的气氛瞬间凝固，杨光立刻扶住王映雪，紧张地问：“老婆，你有没有不舒服？”王映雪轻轻摇头，但眉头还是微微皱起。直播间的观众也瞬间慌了，弹幕里满是“怎么回事？”“赶紧去医院！”“‘小股东’没事吧？”“希望只是虚惊一场！”。
这场突如其来的“胎心警报”，给圆满的年会画上了一个充满悬念的句号——150次分的心跳，是宝宝的“小调皮”，