、弹药搭配、伤员转移路线——18岁前她还在校园里交作业，现在必须考虑中弹率与撤退时间。
舰队官员依旧在高空，下情不通。但陆战高层也承认必须有人同步小队与总部的“政策调整指令”，规避舰队“暗示”！（例如抽调训练日、调拨装甲班底、补给路径选择……）现在的小队任务，将被视作一种政治信任与战术教学的双重试金石。
军中基层已经形成“舰陆分裂”文化，她的晋升，不只是表面晋级，更是军中矛盾是否可调和的“活证”。如果她翻车，陆战会横流；如果她通过验证，舰队就可借她作为模范平衡两军之间势力结构。
海若雪晋升消息在基地里炸开，一方面带来士兵认同：他们看到一个普通女兵能越过阶级封锁。
另一方面，也让人焦虑：舰队究竟会怎么对待她？“红人”能保持真实吗？“谈融入”不会只是换个身份、走别人的老路……
训练营里，队员们主动帮她擦盔甲，有人半夜加班补枪托、缝杂布。“雪中同盟”成为一种无声信号。为了回应这种信任，她常常安静点头，没再大的话语，却用行动“保护”小队。
晋升中尉后，海若雪得以在指挥室坐到舰队高官才能碰的战术决策席，但这席子也像一把镀金枷锁——军纪、媒体、上级、媒体，几乎所有力量都在盯着她“示范怎么协调舰陆关系”。
她不能随便质疑舰队的对地轰炸计划；也要开始在训练营组织“舆论引导课”。如果她一言不慎，就会被贴上“未尽职的陆战叛徒”标签。
真正的自由已不复存在。她知道，晋升是一根绳子：既把她拉向阶层更高，也让她绑在政体权力更深处。
（第299章到此结束，感谢观看）