托出，陈默点了点头表示知晓。
雷军点了点头，“ios明天上线”
“明天上线！”
“有没有问题”
“有！”
“你要早做准备，我不希望ios走进iui同样的困局，说吧，需要什么支持么”
“今天端午节，我们三部法定假日加班是按三倍工资给吧”
原本雷军会以为陈默能提要求让公司提供一些帮助，为其背书之类的要求，结果
“就这给给给！”雷军有点摸不清陈默这家伙脑回路，笑骂着答应。
“其他就没啥问题了。”
“真没有ios上线不需要公司支援，比如造势之类的”
陈默飒然一笑，“真不用，如果事事都找公司，那我的价值在哪里”
看看，什么是21世纪的人才，这踏马就是！雷军听完非常满意陈默的回答。
毕竟出了事情能在前面顶住，不需要自己兜底，而且每每还能超出自己预期，如此想要进步的下属他怎能不爱
雷军也投桃报李给出承诺，大手一挥，“好！放手去做，你只需记住一点，我和公司是伱最坚实的后盾，有任何问题随时找我！”
看着面前意气风发的陈默，雷军就像看到当年的自己，曾经他也这么少年壮志，觉得天下英雄不过如此，虽然后来被现实教做人。
不过他欣赏陈默的这种意气风发的劲头，好似出鞘利剑，锋芒四射。
“那我就拭目以待，等着ios上线后的表现了！希望能给我个惊喜！”
陈默微微一笑，“ok，拭目以待！”
经过半个多月的封闭开发。
三部众人在陈默强大的技术能力和个人魅力的潜移默化引导和鼓励下，已拧成一个紧密缠绕的麻绳。
这帮家伙工作在一起，吃饭在一起，甚至连上厕所都结伴而行。
可以这么说，除了睡觉各回各家外，其他时间大家基本都在一起。
当然他们也不是完全都是紧锣密鼓的工作，按照陈默当时的说法是，“工作是输出，我们也需要有相应的输入。”
因此在工作进度正常之余，偶尔三部众人也会进行学习分享会，每个人结合自己所长给其他同学进行讲课。
同时开了几次茶话会，在陈默带动下互相分享曾经每个人年幼时糗事诸如此类的小活动，带来数不清的欢声笑语。
当然每周末的团建聚餐也是少不了的。
随着时间的流逝，大家对彼此之间的性格、爱好、能力等情况也了解的愈发深入和熟悉，相互间配合和工作效率也大大提高。
对方起个头，说几个关键词就能理解想要表达的含义，并给出相应反馈，这种默契程度，这样的工作氛围谁不想要呢。
如果说封闭之前这些人是属于关系不错的同事关系，到了现在这些人已经是能把后背交给对方的战友了。
每一个人都能独当一面，成为carry整个队伍的存在，能在这样充满战斗力的队伍，每个成员感觉与有荣焉。
经过大半个月的磨合，互联网三部众人没有什么所谓