第399章 彼岸模式的慈善(2 / 6)

老板果然是老板!

短短时间里面,竟比他想的要更加完善,思虑的如此长远,格局更是高屋建瓴。

陈默的表态和话语让范典备受鼓舞,他长吸一口气,因为知道现在不是自己该激动的时候。

“那个老板,这样一来,三亿只能满足初级阶段,可以预见后续随着规模变大,投入的资金也会越来越多。”

“这不是你该担心的问题,你需要做的就是把事情做好。

咱们之前不是被人诟病,彼岸做这么大,赚这么多钱怎么不做慈善么之前芭莎只是我完成上面指派的命题作业,还被人喷作秀,无所谓。

刚才咱们说的这个,这才是属于彼岸模式的慈善!”

“老板我一定把这件事情做好,要不你给这个公司和产品命个名吧。”

陈默想了想,看着范典说道,“我觉得你的名字就挺好,典之一字有多重含义,在‘乱世用重典’这句话里,典意指法律、法令、规则。

这个新公司和新产品就叫员典,寓意援典,法律援助,谐音原点,让一切回到正常的秩序和轨迹。”

“职言,员典,好名字!”

“目前职言已成为职场打工人分享交流吐槽的聚集地,企业员工之间招聘求职的桥梁。

那员典的定位就是,解决职场员工解决实际问题的避风港,就先从法律援助开始吧。

而且刚才顺着你的思路我想到了一点,那就是教员曾经说过:凡是敌人反对的,我们就要拥护

因此,受到资本家剥削敢于发声,敢于抗争的那些劳动者,不正是符合彼岸价值观的员工么

虽然为自己利益,但敢于发声,敢于抗争。

为众人抱薪者,不可使其冻毙于风雪!

像这类员工,我们彼岸不仅不会拒之门外,只要相关技能满足岗位需求,反而要优先考虑。

一会我给徐培新和许朝军打声招呼,让人力和青藤院尤其注意这样的员工。

不能让这些星星之火就此熄灭!”

这种敢为天下先,彼岸算是开了华夏企业用工的先河了吧.

范典实在不知道怎么表达对老板的敬仰之情,憋了半天憋出来四个字,“老板英明!”

其实他心里想说老板万岁来着

“你现在负责职言和工会,事情已经比较多了,员典这个工作你可以在彼岸这边盯着,但不需要你实际插手,最好另外安排的得力干将去负责员典整体工作,有什么好的人选推荐么”

范典略微思索,心里就有了一个人选,“刘新宇吧,他目前职位是职言副总监,也是咱们的老人,忠诚度绝对没有问题,而且为人嫉恶如仇,眼里不容沙子,经过这两年的锻炼,性格从之前的外放逐渐内敛,品性、操守、工作能力都是非常出色的。”

“明天.下午5点,你叫他来我办公室,我跟他聊下,没问题的话,就让他全权负责这事。

你身上只有三个事,职言、工会和员典,按照4:4:2的比例,对你来说压力会不会太大了”

范典握拳锤了锤自己胸口,急忙说道,“不不不,老板,如果是别的工作,

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