同时也让许多技术岗管理层的人员看着这一幕暗自擦了擦汗，自从从技术升任管理岗，会议多了碰代码的机会少了，现在虽然理论和视野开阔不少，同时代码能力跟之前有所退化。
没想到老板的编程能力竟然依旧在线，这让其中一些人有些汗颜。
其实这个项目是陈默故意挑的，因为那些深奥的架构他现在贸然插手适得其反，反而这种从零开始的小抽奖系统还是难不倒他，但陈默心里清楚，以后他能插手技术的事情只会越来越少，这也是作为企业掌舵者需要进行的取舍
台下发言的越来越少，以至于到后来有人只能吹毛求疵的提出一些细节上的建议。
比如164行注释语义错误容易引起歧义，683行注释连续有两个句号等等
其他非技术岗的小伙伴，虽然具体细节听不懂，但是有陈默边敲代码边讲解，浅显易懂的，大体还是能跟上思路的，不禁感慨，原来他们以往并肩作战的战友这么牛逼啊。
依旧台下一角的那个小组，现在人均汗流浃背。
原本查到原因后，他们放下心来，尤其听完老板讲话，他们对自己编写的这套系统还是很有自信，认为能经得起考验。
结果毕竟集全场技术之力砸过来的火力太猛了，属于全方位打击。
不过小组这几个人别看脑门冒着汗，手里的键盘噼里啪啦直响，记录着刚才所有的建议和反馈，感觉太踏马幸福了。
他们发现周围原来有这么多大神，提供了非常好的思路想法，学废了学废了。
这对他们来说是一次可遇而不可得的机会，对他们的成长和提高太大了，这才是属于他们的年终大奖！
“还有么没有我就提交咯”
“没了！”“提吧！”“我的大奖早已饥渴难耐了！”
it！
提交完代码，陈默搓了搓冒着热气的双手，但是他脸倒是快冻僵了。
nnd下次年会一定要找个室内的。
此时他才点开代码提交版本记录，公布正确答案，只见最后两次的作者都是，o
“其实这套抽奖系统正如大家之前的所见，底子还是很不错的，只不过在锁档上传后，我以权谋私了一下在上面加了一些料，这才如大家所见。
这也是本次年会的最后一个节目，希望大家喜欢”
这时所有人才恍然，他们还奇怪，以集团技术能力不应该出现这种低级失误，原来是内鬼是老板。
不过老板能有什么错呢大家选择性地无视，毕竟刚才全民参与其中调试代码，各抒己见，建言建策的氛围感觉太棒了。
“首先，感谢编写这套系统的原作者，他们在那边，来招招手”
大家不约而同看去，给予热烈的掌声。
“当然我这个老板也有点不厚道，下次一定提前打招呼，估计给他们吓够呛。
这就是我们大家一起完善的彼岸抽奖系统，后续这套抽奖将会并入微信，成为抽奖小程序的底层，可以为企业、客户、用户提供各种抽奖服务。
而其中也有你们的一份今晚的一份功劳！要不，给你们自己也鼓个掌”