p; 先也不说什么问题，就是逼着你自证。
等你自证了一遍之后，他再从中找问题，然后开始苛责你。
不知道情况的年轻人还觉得，这个领导的水平太高了，要求也很高。
实际上，你真跟他一起做同样的事情，你再看看他有没有那个水平。
李默也从中明白了，消耗别人、折磨别人，设置各种麻烦，故意刁难、挑刺，都是权力的表达形式，是控制的手段。
许多奇怪的要求是服从性测试，突然的指教和评价是权力宣告。点评他人给人建议，是默认己方地位优越。很多糟糕关系里都能看到权力的影子。为什么感到不适，因为有人正在利用你展示权力。
唐恒业做的这个事情，他未必不知道李默不知情，但是他想要借助李默来展示权力。
毕竟在厅里面，他本来就身份尴尬。
再加上看到潘学贵怎么对待李默的，李默又是怎么坦然接受的。
这也给他一种错觉，觉得李默是个很好拿捏的一个人。
再加上李默有着基层县一把手的经历，就更加适合作为他展示权力的媒介了。
他唯一没有想到的就是，他所想的这些，李默已经想到了。
而且李默偏偏是个不怕把事情闹大的人。
现在的李默，已经不是县科协那个只能被动接受的办公室主任了。
李默说完自己的话之后，直勾勾看着唐恒业。
唐恒业也没有想到，前几天看到温顺的李默，竟然这么炸刺。
他不免想到，李默做的事情，似乎这个家伙，脾气还是相当硬的。
唐恒业也不能丢了面子，冷着脸说道：“你这是什么话，我在说事情，你在说什么？”
“我在开玩笑。”
李默呵呵一笑，然后说道，“我们县里面出来的，不是很懂规矩。还是需要各位领导指正，既然说问题，咱们就说问题。综合处我才入手，有些问题也没有发现，请唐厅长多多指点。”
李默笑着把话给圆了回来，这也让唐恒业没了脾气。
最关键的是，唐恒业知道李默的脾气在哪，他也不敢顺势给他一棒子了。
毕竟刚刚