; 我揉了揉太阳穴，感到一阵头疼：“又是因为什么陈芝麻烂谷子的事情啊？”
雨荨解释道：“是关于薪资体系的问题，原徐氏的员工觉得新的薪酬方案对他们不公平，而苏氏那边则认为已经很照顾他们了。”
我叹了口气：“行，我知道了！你去通知双方的负责人，半小时后在我办公室开会。”
雨荨点点头，快步离开了。
我坐在椅子上，闭目沉思。
整合的过程比我预想的要艰难得多，每一步都如履薄冰。
半小时后，财务部总监李明和人事部经理王芳来到了我的办公室。
两人一进门就开始争论。
“苏总，这个薪酬方案根本就是在打压原徐氏的员工！”李明愤怒地说。
王芳立即反驳：“怎么能这么说？我们已经尽可能地照顾到原徐氏员工的利益了！”
我抬手示意两人安静：“好了，都冷静一下，我们一起来看看这个方案，究竟问题出在哪里。”