了点好话。
等到时间差不多，他就回办公室了。
目前做的游戏项目马上最后一轮测试。
是最关键的一轮。
所有员工都在紧锣密鼓加班，林澈也必须在现场加油鼓气。
毕竟这是他的心血。
为了这一刻，他又期待了三年。
最初卖掉的那个项目，林澈也在不断跟踪。
现大公司买断那个项目，只是想做仿品。
仿品做得非常成功，现在日活已经有1oo多万。
而自己的原品已经看不到了。
当初跟着自己的那些员工也都被迫转行。
这就是被收购的坏处。
你可能会得到扶持，但更多可能，是人家让你把技术分享给他们自己的产品。
转头就把你撅了。
林澈誓，一定要成为一家有良心的科技企业。
而且他不光要做游戏，还要成为涵盖各种科技产品的巨头。
但目前的资金仅允许他做这么一款产品。
等行后回笼一波资金。
再展其他的业务。
下午茶的时候。
林澈特地去团购了一波奶茶，每人一杯。
“哦耶，老板万岁。”
作为助理兼财务兼技术员工的李萌率先欢呼。
其他员工也都跟着感谢老板。
现在这么困难的时间节点，老板竟然还自己掏腰包给他们买奶茶喝。
这样的好老板真世间罕见。
最主要林澈不把他们当自己的下属对待。
而是当成自己的伙伴，帮自己成就伟业的推手。
所以对于员工，他也非常尊敬。
林澈含蓄的摆摆手。
“不至于，不至于。”
一杯奶茶不至于把他说的多伟大。
然后林澈又定了一个最后行的节点。
“今年五一，能不能完成最后收尾工作？”
现在的主体架构已经完成，正在测试阶段，每天都在进行补丁修复。
距离五一，
还有差不多四个半月。
如果对于一家成熟的游戏公司，或许这个时间有点长。
但他们测试人数少，四五个月的时间已经是极限。
林澈迫切的想看到效果，想再次证明自己。
而且这些员工跟了自己三四年了。
光让他们每天努力，却没有任何成果。
即使能够工资，心里也会不舒服。
何况外面还欠了一屁股投资人的钱。
天天催着赶紧售，好赚钱回本。
林澈确实有点扛不住了。
作为技术组长的孙家豪说道：
“老板，年前我定的时间差不多也是五个月，虽然中途有点意外，不过大家再努力努力应该可以。”
林澈很满意的点点头。
然后鼓掌。
“来，大家都给自己加加油。”
“等到游戏项目行后，根据赚钱多少，大家都会有对应红包。”
“如果销售额能达到1亿，那么大家每人至少能领到5o万的奖金。”
“这还只是基础奖金，后面会根据大家的职位进行相应的增加。