中找收益，炼猴版法器挣灵石。
但红灯照也不缺资源，莽象刮地皮，是为了榨取更多的油水，在相对于底层修士的对比尺度下，红灯照是极其富有的，甚至可以说富到没边了。
比如，红灯照完全有资源轻易拉几百名筑基出来，但以往，这种筑基机会，只会给红灯照的内门弟子——还不是人人都有，也要争。
王玉楼想做的很简单，一视同仁。
一视同仁，通过特别功勋堂，给所有参与前线战争的人以筑基的机会。
至于那些筑基，则也可以在一视同仁的分配框架下进一步的拉拢、团结、驱使，从而使其主动投身大战，为红灯照的胜利添砖加瓦。
“玉楼，你是认真的？”王景怡严肃的问道。
正常的、理论上最优的分配逻辑是，有战功的就该得到奖励，从而激励战士们奋斗。
但红灯照的模式是，有跟脚的三分功拿十分奖励，背景一般但也有背景的七分功拿十分奖励，内门弟子层级的十分功拿十分奖励。
外围的那些，妙峰山的弟子或许能够做到十分功拿七分奖，普通的散修，能十分功拿到五分奖，已经是万幸。
或许具体的实现形式会有所差异，但总归是有人多拿，有人少拿。
这是现实的分配逻辑，而且不是红灯照一家如此，是哪里都如此。
公正，从来不是天然的存在的。
不平等，在实力差异巨大的修仙界，被空前的强化了。
所以，王玉楼轻飘飘的一句‘一视同仁’，意义不止是重大，而是掀桌子般的分配模式变革。
因而，景怡老祖才会如此的严肃。
“当然，不改分配模式，前线的修仙者不可能全心全意的卖命，虚假的出力和真正的投入是两码事，会直接决定胜败。”
王玉楼想有所作为的心思，王景怡看懂了。
“玉楼，你就是改了分配模式，让那些被征调的散修和小宗门、小家族练气获得了筑基的机会。
等他们筑基后，我们王氏没有力量去拉拢他们，最后也只是用自己的风险，为别人做嫁衣。