足够强的顶级金丹们，甚至金仙，都可以在条件允许的情况下，肆无忌惮的改换门庭。
从势力，到小组织，甚至于到一场战争，一场小型斗法式的对抗，退出机制都是个很关键的环节。
补水大会，我打算以三个维度将其撑起来。
其一，为建立退出机制，保证所有参与的道祖们，可以在自己想退的时候退，无成本的退，从而保护他们的利益、尊重他们的利益。
有了退出机制，道友们也就敢参与进来了，只要声势做起来，势能和惯性就会发挥作用，补水大会的作用和效果，就能在你我的利益诉求维度上，发挥最基本的作用。
只是这个退出机制，如何设计的符合四灵界的惯例与同道们的预期，需要道友你多多费心。
其二，为建立具体补水进程，补水不能指望什么玄之又玄的大道调和，我又不是什么大道批发器，能不断地掌握一条又一条水法大道。
而一个组织，即便是补水大会这种特殊的组织，它都是必须要有所作为，才能维持下去的。
怎么做，怎么补水，怎么落地，怎么一点点的让人参与进来，要从所有参与者的长远利益、共同利益出发，设计出具体的思路。
其三，建立面向道祖境界同道的奖励机制，这很难，但又是必须的。
什么长远利益、共同利益，内核是个人利益，我们需要给大家提供具体的个人利益，建立奖励机制。
可问题在于，道祖境界的同道，都很强，也都有势力，他们所求的利益，我不一定给的起。
实际上，关于这方面的内容，我一点想法和思路都没有。
当然，我是相信厚朴道友你的水平的，你肯定能为我提不少建议。”
所有的屁事抛到一边，玉阙仙尊认为，办好补水大会，核心就是这三件事。
这三件事整好了，一切都好搞。
退出机制促进同道参与。
具体落地进程保证补水大会运行。
面向道祖的奖励机制激励道祖们投入自身的筹码。
抓主要矛盾嘛。
但玉阙