当天傍晚，一条“森联资本即将推行‘上4休3’工作制”的消息甚嚣尘上，接着就冲上了热搜。
“别人说这话，我就当是在放屁，但陈延森说，我信！”
“上4休3？我算了一下，不考虑管理成本，在工作量不变的情况下，单是人力成本支出就得上涨25%！”
“筷跑外卖肯定不在试点范围之内，前段时间不是有斗音博主算过吗？以筷跑外卖在商家端的抽点比例和盈利模式，只够勉强覆盖骑手的成本支出。”
“除非.筷跑涨配送费！”
“涨价？那我就不用筷跑点外卖！筷跑骑手虽然辛苦，但老子的钱也不是大风刮来的。”
“马立云爱不爱钱我不知道，但陈延森是真的对钱没兴趣，白花花的银子硬往员工口袋里装！”
“一个扎心的冷知识：拼呗股票的禁售期只剩二十天了！换而言之，拼呗的保洁阿姨，只要把股票一卖，就能买辆几十万的豪车！”
新闻一出，网友们立刻聚到评论区热议起来。
橙子科技、拼呗、高德、OFO单车、今日科技、字节科技等公司的员工，个个激动不已，满心期待。
可橙子手机工厂、橙子制衣、筷跑外卖、云速快递的员工，却蔫头耷脑如丧考妣。
他们的收入全靠提成和加班费，要是一周少上一天班，到手的钱少说要少几千，这谁能甘心？
“换个角度想，休息的那天来加班，是不是应该给双倍加班费？”
“想啥呢！搁这卡BUG是吧？主管不批，你来加班，也不给钱啊。”
“反正我不支持上四休三的决议，我不怕辛苦，也不想看日出日落，我只想赚加班费。”
位于深城的橙子手机工厂，员工们的讨论最为激烈。
这些人不是不想休息，只是穷怕了。
与此同时。
三角洲别墅区，108号。
虽说离开已有数月，但庭院内依旧繁花似锦，处处收拾得井井有条，唯独那十几尾锦鲤，早前被移到了庐州别墅的水池中饲养。
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