bsp; 所以说，真实情况是，9个人里走3人，现实更加残酷。
“操特么的王鑫！去年公司业务排行业第一的时候没加薪，今年一拉胯，就向我们开刀。”
“谁说不是呢？据说总部的裁员比例也是30%，技术部、客服部、运营部一片哀嚎。”
“只给N，打发要饭子呢？超过10%属于经济性裁员，必须给2N！”
“人事呢？一帮狗腿子，裁完老子，你们也得滚蛋！”
全国各地的美团分公司，陆续闹了起来。
有上网曝光的，有打劳动协会投诉电话的，也有默默收拾东西，选择第一个去签字拿钱的。
“一群二货，投诉要是有用，美团还敢让我们自愿加班？”
当别人破口大骂、神情激愤时，李志翔正在旁若无人地修改简历，随后发到筷跑的官方招聘邮箱里。
生怕不保险，他又在几个招聘软件上，主动找到筷跑的人事，重新投递了一次。
早点面试入职，才能脱离苦海。
等这帮傻缺反应过来，他都领上筷跑的工资了。
如果慢上一步，就得跟几十个人竞争同一个岗位。
毕竟美团一口气裁了1000多人，跑得快的人，自然能抢先一步拿到面试机会。
李志翔决定，面不上筷跑，立马转投千度团购。
“翔哥，你要去筷跑啊？”
这时，一旁的同事歪着头，笑嘻嘻地问道。
“嘘——！小声点，别被人听见了。”
李志翔连忙堵住张志恒的嘴，轻声说道。
“其实，我也投了筷跑的城市运营岗，说不定咱俩以后还是同事呢。”
张志恒笑着说道，眼中闪过一抹隐晦的精光。
李志翔能不能面上他不知道，但他想进筷跑，却是轻而易举。
准确来说，应该是回归！
因为