nbsp;下午，打完电话的宋允澄回到座位，兴奋地向陈延森汇报：“陈总，奇瑞的案子谈妥了，这周签合同，400万广告费，外加15%的佣金。”
“有ROI要求吗？”
陈延森抬起头，随口问道。
在2011年，对方敢在导购网站投广告，这策略相当大胆。
哪怕狐狸淘在家装、大家电和数码品类上的表现力不错，客单价接近1000元，但与大几万一辆的汽车相比，差距还是很明显。
“合同上不强制，但对方的期望是1.5，ROI的最终比值，关系到后续合作。”
宋允澄缓缓解释道。
“找庄瑞和活动组的王云霞出一版方案，另外，跟单、提车流程和售后问题，你得替用户全面考虑，明白吗”
陈延森叮嘱道。
“行，我懂。”宋允澄见他点头，便按吩咐，起身去找产品和活动策划人员。
她虽对这场活动信心不足，但收了客户钱，就得拿出一套行之有效的方案。
陈延森在二楼看了一圈，一共16个办公间，全被他租下，员工总数突破160人，客服和招商依旧是人数最多的部门。
随着对接商家数量增加，徐丹从文传学院又招了7个编辑妹子，和之前一样，除，李彬外，编辑组全是一水的姑娘。
发展到这阶段，狐狸淘各组职责划分明确。
招商主要对接桃宝系、亰东、苏宁和国美等平台商家，以品牌团、品类日、大牌专项活动等形式服务卖家。
大客户招商部负责引进B2C平台，落实大牌营销方案，洽谈特殊品类的合作。
编辑组负责与商家对接，检查佣金比例设置，更换前端标题与主图。
李彬负责比价，把控用户体验。
类目运营组负责审核商家报名表，增加超级返的商品和品类丰富度。
此外，还有技术部、活动组、设计组、行政部、产品组和法务财务等。
各部门各司其职，保障项目高速运转。
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