上午十点，门外传来‘笃笃笃’的敲门声。
“进来！”
陈延森轻声应道，手上动作不停，又翻了两页《语音与语言处理》。
直到高伟林领着一个中年人在对面落座，他才放下手里的书。
“Bo...
###激励机制的再深化：全球创新竞赛2.0
“全球创新竞赛”取得了巨大的成功，但狐狸淘并未止步于此。为了进一步激发员工的潜能，公司决定推出升级版??“全球创新竞赛2.0”。这一次，竞赛不再局限于季度评选，而是转变为全年开放式的项目孵化平台。
在新规则下，任何员工都可以随时提交自己的创意方案，并通过内部系统实时跟踪进展。如果某个提案获得足够多的支持票数或被评审团认可，它将直接进入快速开发通道。不仅如此，获胜者除了奖金外，还将享有股权激励计划的一部分份额，真正实现“共创、共享、共赢”。
这一改变立即引发了新一轮热潮。一名来自中国分部的年轻设计师提出了一款结合人工智能与传统文化元素的数字艺术品交易平台，旨在帮助艺术家更好地推广作品；一位澳大利亚分部的数据分析师则设计了一种基于区块链技术的碳排放追踪系统，为企业的绿色转型提供技术支持。这些项目的落地不仅提升了公司的市场竞争力，也为企业带来了更多的社会价值。
更重要的是，“全球创新竞赛2.0”让每一位员工都成为了企业发展的参与者和受益者。无论是身处繁华都市还是偏远乡村，他们都能通过这个平台贡献自己的智慧，同时见证自己想法从无到有的全过程。
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###医疗普惠的进一步拓展：AI医生的全球化部署
随着“AI+真人医生”模式的成功运行，狐狸淘开始考虑如何将其推广至更广泛的地区，尤其是那些医疗资源极度匮乏的地方。为此，公司启动了一项名为“AI医生全球化部署”的计划。
该计划的核心在于建立一套低成本、高效率的远程诊疗体系。通过与当地医疗机构合作，狐狸淘在非洲、南亚等多个发展中国家设立了“智能健康站”。这些站点配备了便携式AI诊断设备以及必要的药品储备，能够满足大部分基础医疗需求。
与此同时，公司还开发了一款适用于低带宽网络环境的轻量化应用软件，确保即使在信号较差的情况下也能正常使用。此外，为了克服