芯片设计部的核心成员之一，他很快便融入了团队。每天早上八点准时到达办公室，带领小组成员讨论技术方案，解决遇到的各种难题。
为了让这些从国外回来的专家们安心工作，公司特别设立了家属关怀计划。不仅帮助解决子女入学问题，还定期组织各类文化活动，让他们更快适应国内生活。这种人性化的管理方式，得到了全体员工的一致好评。
随着项目的推进，各种困难接踵而至。首先是EDA软件授权费用高昂，尽管公司已经采购了全套工具，但后续维护成本依旧居高不下。其次是供应链不稳定，某些关键元器件需要依赖进口，随时可能受到国际形势影响。此外，如何平衡研发投入与短期收益之间的关系，也成为管理层必须面对的问题。
为了缓解资金压力，陈延森决定分步实施芯片战略。第一步先从相对简单的物联网芯片入手，积累经验的同时也为公司创造现金流。第二步则瞄准智能手机处理器市场，凭借庞大的用户基础快速打开销路。第三步才是进军高端通信基带领域，与高通等巨头正面竞争。
在这个过程中，他始终牢记一点：技术创新固然重要，但商业模式同样不可或缺。因此，在推动技术研发的同时，他还积极布局产业链上下游，通过投资并购等方式完善生态体系。例如收购了一家专注于半导体封装测试的小型企业，不仅降低了生产成本，还提升了产品良率。
时间转眼来到十月中旬，天气渐凉。各大电商平台的预售活动如火如荼地进行着，消费者们纷纷下单锁定心仪商品。而在橙子科技总部大楼内，所有员工都在为即将到来的双十一大考做最后准备。
陈延森站在会议室中央，指着投影屏幕上的作战地图说道：“今年我们的目标是突破百亿销售额！为此，每个部门都要全力以赴，确保各个环节万无一失。“他的声音铿锵有力，仿佛给在场的每一个人注入了强心剂。
与此同时，远在美国的高通公司高层也注意到了这个新兴竞争对手的崛起。他们惊讶地发现，这家来自中国的年轻企业不仅发展速度惊人，而且展现出极强的学习能力。短短几年间，就从一个名不见经传的小公司成长为能够威胁到自己地位的强大对手。
然而，对于陈延森和周弘毅来说，这一切才刚刚开始。他们心中都有着更宏大的愿景??建立属于中国人自己的科技帝国。即便前路漫漫，布满荆棘，但他们相信，只要坚持下去，终会迎来胜利的曙光。
陈延森挂断与吴盛裕的通话，揉了揉太阳穴。自从启动芯片研发计划后，他的日程表就被排得满满当当。除了要协调橙子科技的各项业务，他还得亲自跟进芯片项目的进度。
眼下最让他头疼的是人才问题。虽然已经成功从海外挖来了七十多位顶尖芯片工程师，但要设计出能与高通抗衡的高端芯片，还需要