不太结实了，需要重新加固。
等等。
等等等等，反正不管以后修不修，这些花钱项张伟都一股脑说了出来。
还把估价说的很高。
给各位领导听的一愣一愣的。
他们第一次这么详细的知道竟然坏了这么多东西。
而且张伟越说越激动，一副苦瓜脸，好像遇到了多大难事一样的表情。
他讲完，霍亮赶紧搭话。
“张总，你也别太泄气，谁开矿不花钱呢你说是不是，李科长和各位领导还是想着你的。”
“专门成立了一个改造帮扶小组，李科长亲自任组长呢！”
霍亮故意把监督小组说成帮扶小组，好让现在心情不好的张伟好接受一些。
李科长接过话头，安慰起了张伟。
“对，要对以后的工作有信心，咱们这个小组除了督促你加快改造进度，还制定了帮扶措施。”
“也就是说你之后只要能在时间节点内完成阶段性的改造目标，科里就会给你奖励。”
一听有奖励，张伟顿时支起了耳朵，认真的听了起来，生怕错过什么重要的信息。
“奖励里面包含减免承包费用、减免税收、提供物资、退换部分买机器的费用等等，具体细则咱们现在就可以一起商量。”
“你就放心吧，科里说了会全力扶持你成为标杆，那就会实打实的给好处，给支持！”
张伟表面不说话，心里早就乐哈哈。
意外之喜，真是意外之喜啊！
这李科长是真能处，有困难他是真帮扶。
这么好的领导自己自然也要好好配合他的工作，改造好采石场。
不让他以后难做。
也不知道最近是走了啥好运，总是遇到惊喜。
短暂的激动情绪平复后，张伟脑海中第一时间就蹦出了一个问题。
按照时间节点给奖励，但是时间节点以及节点内需要完成的任务还没确定。
这是不是意味着自己如果不把已经招聘完工人的事情说出去，也有可