但张伟已经早就把实操这件事落到了实处了。
对工人们来说，这就像让一个考上重点大学的学生去做一元一次方程数学题一样。
可能在出题人眼里，学生看起来也就小学生的年龄，会做一元一次方程已经了不得了。
但他不知道的是，人家只是年龄小，其实水平已经是大学生的水平了。
简直就是手到擒来。
这件事商量定，李科长看向了“乖巧”的张伟。
这小子很少有这样不讨价还价的时候，这反而让李科长有些奇怪。
同时又担心张伟完不成这么高的标准，开口问道。
“张总，你确定刚才这个员工培训的考核细则你都能达成对吧？”
“这一旦定下来可就不能改了，你要是有意见最好现在说。”
张伟微笑着摇了摇头。
“没有意见领导，我肯定完成。”
见张伟这么有信心，李科长也不好再多说什么。
“好，既然这样，那细则就这么定了，你要是没别的事，我就接着说下个问题了。”
“刚才定第一节点的时间的问题的时候，我说最多只能给十二天，大家都不理解。”
“现在我告诉大家原因。”
李科长说着从身边的文件袋里取出一份文件。
“这是上面刚下来的文件，我已经同步把电子版的也发到群里了，大家可以看看。”
“大家都知道，前一段上面说要进行优秀矿企的评选，一个市只有三个名额。”
“而咱们市下辖的却有四个县，也就是说，如果就算是每个县只有一个名额的话，还有一个县可能没有矿企被选上。”
“最坏的结果就是，四个县里三个县都有一家上榜，有一个县没有，而那个县，恰巧就是我们武县！”
李科长说完，有人拧眉不语、有人露出惊讶的神色、还有人倒抽一口凉气。
武县地质矿产科刚遭遇“张海云事件”，如果这次再成了全市唯一一个没有上榜矿企的县。
那可是名副其实的倒数第一。
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