们选的产品是石头建材里毛利比较高的装饰石板品类，所以毛利能达到37.65%。”
“这个水平要比市面上的绝大多数石板厂家都要高，这主要是因为咱们的成品工艺比较高，在市面上优等品的价格是要高一些的。”
“当然，这只是毛利，咱们再说说净利。”
张若语喝了口水，接着说道。
“净利润这一块，由于咱们的人工工资是要比其他矿上高不少的，这一点算到成本里。”
“也就是说咱们的其他成本比其他矿上要高，净利会受到很大影响。”
“但很意外，咱们的净利也达到了16.72%，也比绝大多数的市场常见石板净利润要高至少5个百分点。”
“除了科里扶持免除了一部分承包费等费用外，最重要的原因也很意外，咱们的净利高最大的原因是咱们员工素质高。”
“生产出来的石板能达到A级甚至A+级别的占比很高，而A级以上的石板的价格天然就是比B级或者B级以下要高的。”
“只能说，人工贵，有人工贵的好处......”
张若语说完这一点，张伟露出了一个开心的笑容。
他一直秉承的思想其实跟现在大火的东来超市是有点像的。
给员工开高工资，然后他们为了持续拿到高工资，就会更加负责的工作。
看似人工成本高了，但其实总的下来不仅管理更轻松了。
客户的满意度还更高了。
然后这就是一个正循环，渐渐的客户更愿意买你的东西，销量好变好了。
总之，他当初开矿场时候的理念就是，用好的人，做好的产品，卖更高的价格。
拒绝内卷，拒绝价格战。
现在看来，这个理念已经开始发挥功效了。
毛利净利双双高于市场，这让在座的领导们都是精神一振。
东西卖的好不算，利润还好。
这说明他们正在走上一个蒸蒸日上的生意上升期。
“至于石雕，我在说之前大家先做好思想准备，市场上常见的石雕毛利大概在60%左右，净利在30%左右。”