主的事情，影响不会大。
再说了，影响力也分很多种，只要事情处理得好，那就并不全是坏事，比如ESR，人家的影响力可全都是往好了影响。
李副厂长听见高振东松口，大喜道：“那高主任，你看这次，我们厂里承担50%的费用，你看怎么样。”
既然李副厂长都开口了，高振东可就不想只是简单的这一个项目就算了。
听见李副厂长的话，高振东装着思考一下，对李副厂长道：“李厂长，要不这样，项目也不止这一个，每次都麻烦伱来找我商量是否给予支援，支援多少，那太麻烦你了，你的工作也忙，耽误不得，你看看厂里能不能给个政策，凡是我们使用部里资金的项目，厂里原则上都给配套50%，这样流程也顺畅了，同时我们做起事情来也更有底气。”
李副厂长倒吸一口凉气，高主任胃口不小啊。
不过转念一想，这是好事啊，自己本来就盯上了这一块，既然研究室这边都愿意拿出诚意来了，自己顺水推舟把这个合作打牢一些，也是一件好事。
再说人家高主任说话也很有艺术嘛，“原则上配套”，如果有了具体原因，某个项目上没法配套，人家口子也是留在这儿的，也不是不讲道理的嘛。
实际上近日来，在李厂长心里，高振东基本上是能和自己是在一个层面上交流沟通的人了。
虽然行政级别比自己低不少，可是架不住人家是行政技术两条腿走路，另外一条腿还倍儿粗，厂外影响力还大。
对于高振东的影响力，李副厂长是知道的，虽然技术上的事情他插不了手，可是与十七机部、防工委、十二机部等部委和很多单位相关的票据可是都要过他手的。
高振东的影响力，可远远不止第三轧钢厂这一亩三分地。
所以对于高振东拿出诚意，开出条件，李副厂长心里很高兴，愿意拿出条件，就是沟通交流的基础嘛。
沉吟了一下，觉得自己还是要多少拉扯一下，李副厂长道：“嗯，高主任这个想法不错，不过50%这个固定比例太死板了，不利于工作的开展和灵活调配资源，就我个人的想法来说，40%~55%这个区间里浮动比较合适，高主任觉得如何？”
他这个浮动的范围很有意思，下限降低10个点，但是上限也给你调高5个点，这样既小小的拉扯了一下，可是又给足了面子，你看，你只要50%，我可是给到了55%了，至于到底多少，再说呗，反正不低于40%