p> 胡强低头倾诉：“当年，我进公司的时候也被领导打过低分。”
“我以为是自己不够努力，但后来我才发现，不论我多努力，哪怕是一个错误都没犯”
“一个团队，总要有人去承担那个最差的绩效评分。”
兰尼一摊手：“游戏规则就是这样，你已经算很幸运了。”
“破事部本来是要被整体裁掉的，你知道吗”
胡强一愣，这话他好像已经听过两遍了。
果然，兰尼傅接著说道：“我为了你们每天跟领导软磨硬泡，贴上我的老脸，才爭取到现在的结果。”
胡强淡淡的看著兰尼，兰尼似乎也觉得自己说这话有点扯。
“算了，既然你决定不了，那就一个个谈吧。”
“时间有限，先给他们打好预防针，你也儘快想好，到底要选谁。”
说著，兰尼看了一眼时间：“现在是下午一点，最好的离职谈判时间，你给他们发消息吧。”
胡强有些懵：“谈离职还要挑时间”
“当然，”兰尼解释道：“这个时间段儿一般人都比较疲惫，我们主动出击，可以让谈判更顺利。”
胡强很是无奈，但裁员的事显然是躲不掉的。
这事让兰尼说，总比让自己说好。
正在客串保安的破事部眾人很快就收到了消息，轮流来到兰尼办公室。
第一个来的，就是沙乐乐。
乐乐小心翼翼的推开门：“胡经理，兰尼总，你们找我。”
胡强躲在兰尼身后，低头不语。
兰尼点头示意了一下对面的座位：“坐。”
乐乐坐到两人对面，兰尼语气沉重：“乐乐，经过我和强尼的综合评定，你今年一整年的绩效评定是c。”
“我没有啊。”
胡强刚要解释，兰尼打断他，继续说道：“你没有听错，你转正没多久，这对新人来说这很正常。”
“强尼和我第一年入职的时候，也都得了c。”
对於这一点，胡强倒是无言以对。
兰尼继续说道：“可你今年的运气实在不好，集团的情况你也知道，每个部门都要裁员15%，所以——”
“我和强尼看著你入职，支持你转正，现在要你走，我们都很捨不得。”
乐乐眼眶湿润，兰尼故作惋惜地嘆了口气：“行了，你再回去好好想想，做好心理准备。”
“你放心，我和强尼都会在领导面前帮你好好爭取的。”
乐乐起身鞠躬：“谢谢胡经理，谢谢兰尼总。”
看著乐乐落寞的背影，胡强欲言又止，最后还是没有勇气追上去安慰。
只能给不在裁员名单，不需要谈话的顾森发了条消息。
让他帮忙安慰乐乐，还有之后要被话疗的几人。
收到信息的顾森给胡强回復了一个0k的表情。
兰尼看向胡强：“现在你去宣布辞退沙乐乐，应该不会有麻烦了。”
“怎么样，选不选她”
胡强低头不语，兰尼敲了敲桌子：“下一个。”