这边赵全军把梅晓兵和燕小四都派出去跑业务了。
宫汉律也从香江把赵全军需要的人都带到大顺这里来。
財务部和人力资源部的工作人员全部到齐。
说白了。
这些人都是霍冬支援给赵全军的。
后面赵全军还是要培养自己的人。
稻壳丰田合资厂的整个架构在慢慢完善，缺人的地方要么是香江那边的人顶上，要么就是霓虹丰田汽车的人顶上。
合资企业就是这样，內部人员比较复杂。
宫汉律到了大顺，也开始了新一轮的招聘，这次招聘主要面向大学生和附近湾里公社的社员。
目前稻壳丰田合资厂还缺储备干部和基层的工作人员。
譬如说保洁、保安、食堂工作人员这些。
宫汉律招起人也很简单。
大学生想要进入合资厂上班，是要懂日语或者英语的。
而基层的工作人员，就是看文化水平。
只要是初中文化水平，能认识百分之九十的汉字，就能够进入合资厂。
因为厂里有霓虹工人的存在，哪怕龙国工人和霓虹工人是两套工资体系。
霓虹的工人是丰田汽车那边发放工资，他们这些人暂时都是来支援合资厂的。
而龙国工人就是合资厂来发工资了。
不过两国的工人毕竟要在一起工作。
到最后，他们混熟了，龙国工人肯定会知道霓虹工人的工资水平，於是赵全军便把合资厂龙国工人的工资定得非常高。
哪怕是扫地的清洁工，每个月都能拿八十块人民幣的工资。
这种工资水平连人家霓虹的汽车尾气都看不到，可是在龙国，这已经是天板了。
清洁工能拿八十块，技工能拿三百，汽车工程师每个月的工资在五百以上。
梅晓兵这个总经理，刚跟著赵全军的时候，一个月一百五十块的工资，他现在的工资都涨到了八百块一个月。
这种工资水平在霓虹人、香江人眼里不算什么。
不过宫汉律在当地的报纸上刊登招聘gg后。
第二天来应聘的人差点快把厂子里的马路都给挤满了。
“赵董，我今天才知道大陆的人真是多，我们招个保安、保洁和厨师服务员，能来这么多人”
“不是说大陆这些人每天都要强制参加劳动吗”
宫汉律跟赵全军是在厂区大楼外的广场搞招聘大会的。
这一眼望去，排队的人都有好几千了！
本来宫汉律想著定了初中文化的门槛。
工厂大门那里也会检查应聘者的文化水平，以防止有人弄虚作假。
可即便是这样，还是有几千人进入了厂区。
“各个公社也希望社员们能够进入我们厂子工作，改善家里的生活条件。”
“我们这儿包他们吃住，每个月还给这么多的工资，对当地人来说，这就是一个逆天改命的机会。”
赵全军说这话的时候，一点都高兴不起来。
龙国积贫积弱了太久