来一句：
“其实你开心早了。”
“啊难道你也在担心我爸说的会不会被定义为勾结吗”
“……什么鬼东西，你爸开会都懂得避嫌，又不是谁强压着别人买，有什么问题”
“那”
“重点是，这几首歌如果能通过企业单位的大范围使用正式下沉到群众里去，拥有真正意义上的传唱度，那你兴奋的就远不是现在的这三十万。”
林恒虚了，“不可能吧，咱们这种歌又不是什么情情爱爱的，也不是明星的流行歌。”
“单论情绪表达，这几首宋词可了不起，而且登得大雅之堂。至于明星……伱也知道我现在有点名气，效果是一样的。民间舆论都是一阵一阵的，当大家耳朵里都响起过这首歌，就只是差一个契机引爆了。能不能在引爆之前抓住机会乘风起，就看那位版权代理老哥的水平了。”
林恒秒发：“颜神，您能指点一二吗”
汪紫看到李颜笑出来的瞬间，就是这一下。
“谈不上指点，或许提前挑一挑合适的段落做成彩铃，往这个业务方向走走，算得上一种准备。”
“好！找谁做彩铃”
“当然是熊国军啦，让他帮忙处理一下，以后彩铃分成从我这边拿百分之十给他。也算是感谢他对这个唱片的付出了。”
“我以为你会从六十万里拿一笔当劳务费呢。[大笑]”
“做那几首歌的劳务费我早就给过了哦。”
“我马上去研究！”
本来李颜要劝一句别影响学习的，突然反应过来，对他来说这些舍友平平无奇了，但在其他同学眼里，还都是天才呐。
属实多管闲事了，他便也关了聊天框。
反正，多这么六十万，甚至可能多了一条收入渠道，对他来说是大好事一件。
谁会嫌钱多嘛
“还有什么事吗”李颜看汪紫站旁边老半天了，一直欲言又止的样子，便问道。
“我想问您一下，关于公司内部职务的设立……有没有什么想法”
“这是我要问你的问题。”
汪紫一愣。
“公司人员构成与管理上，汪姐应该比我有经验得多。我想听听你的看法。”李颜终于停下了手上的动作，笑着看向汪紫，“一个初创公司的核心技术员工，需不需要具体职务”
真不好回答啊……
李颜是实际掌舵人，对未来科技与蛟龙手机项目有绝对话语权，从他的性格与表态来看，也是绝对不会放权的类型。
据汪紫所知，未来科技新来的这十个员工，大部分都是用高薪加分成的方式谈过来的——当然项目本身的吸引力也很重要，只有李光德跟周扬正儿八经拿了2%的股份，孙淼都是按比例拿分红而已，并不实际握有股份。
有意思的是周扬还以为李颜找合作者全都是靠给股份，还好心提醒他主动权要捏在自己手里。
不过到时候手机真的卖爆的话，因为李颜分成给出去的钱太多，自己的收益会被爆砍。
也就是说这位老板要公司掌控权不要钱，控制欲必然是很强的。
这时候给其他人设置什么具体职务，在他眼里会不会是一种想分权的做法
少男心思猜不透啊。
“职务