是怎么学习工作的了。
之后的近半个月里，未来科技呈现出了比之前积极百倍的工作状态。
因为老板太狠了。
能力狠，狠到他们啃了半个月的核心模块代码，越啃越觉得不可思议。
别人可能不知道，他们还能不知道李颜就是开会过程中一边讨论一边搞出来的吗？
那不是什么学生作业，是两个牛逼团队一个月的成果。
这事儿尤其打击尚杰小队的自信心，本来就被冲击了一把，现在发现他们跟李颜的差距不止是速度，还有能力断层。
你会我不会，微臣直接告退。
这半个月里尚杰看起来快碎了，整得孙淼都得好生安慰几句，甚至请他吃了顿夜宵。
李大老板决策更狠，直接就在会议上立下了“十月二十四日完成内核初稿”的目标。
把大家直接听傻了。
但没人敢说什么反对的话，他们现在很怕李颜反应过来一件事：
“我一个比你们几个加起来干活速度更快，成果更好，那要你们干啥？”
李颜也认真解释了自己的想法，“明年必然是百花齐放的一年，越是百花齐放，大家对蛟龙手机的横空出世就会越发期待。但不能太久，久了就会失去兴趣。所以我必须在11年把手机呈现出来。”
大家还是很紧绷。
“只要有了初级成果，我们就能得到更多的支持，不管是资金还是技术。大家也不用紧张，你们是核心团队，届时驱动代码、系统优化测试等等巨量工作，自然有大团队加入。”
这点孙淼倒是懂的，他知道麦文在计算机界的分量，以他那句“优雅”跟后来的反应来看，让他给这个项目背背书，投入更多资源合作应该没什么问题。
这信号一发出去，来投的大佬应该少不了，怎么保住自己现在的位置，还真是件掉头发的事情啊……
“李总，后续驱动代码与系统优化、软件工程的工作量，可不只是堆人力就行的。”孙淼说道，“每个人擅长的东西不同，各自写一块，光是做到互相之间不打架就非常费事儿了。管理项目难比登天啊。”
“我来。”