其实李颜录完节目就马上回了公司，一天时间极限来回，半夜吓了保安一跳。
第二天又吓了日常给办公室打扫卫生的汪紫一跳。
然后李颜终于赶在周五，正式召集未来科技业务部的164名员工开了场动员大会。
其实这时候大家已经在分工的引导下进入工作节奏了，还挺多人好奇李颜会怎么在会上安排工作的。
结果李大老板只说了两点：一是严格按照他的分工内容落实工作，二是“好好发挥，做好系统”。
然后提了一句，十二月十五号的时候，他会要求各位小组长对组内工作进展进行汇报。
算是布置了一个五天的阶段性任务。
不过对于只剩下二十一天开发周期的系统研发来说，五天是一秒钟都浪费不了。
至于小组长是谁……各小组自行举荐。
没了。
新人也就是觉得这老板做事挺有意思，确实像是未成年作风。
但跟进过洛神内核研发的那么几位老同志就跟见了鬼一样，这位亲力亲为解决了内核研发最关键工作的老板，放权了？
居然就这么交给了……一群新人？
关键是他还不设置一个两个正经的项目管理，所有小组长直接对他负责，那后续这几天的开发“盛况”已经可以想象了……
得多乱啊。
说起来张赫跟王力两人最后还是厚着脸皮留下来了，但是痛改前非，现在哼哧哼哧跟头牛似的干着活，听从能力水平比他们高的新人指挥调度，哪里有一点“初创员工”的高贵。
而至于李老板本人，居然就这么回学校上课了。
见到李颜的师生们一致表现出了不解。
“你还上啥课啊不赶紧去搞河图系统？”陈凡问出了大家心底的疑问。
“我心里有数的。”李颜笑道。
他确实有自信的资本，洛神内核是个完全出于手机操作使用研发的系统内核，实际上已经解决了大部分难点。
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