第209章(2 / 2)

和军方合作的准军事组织,训练标准是按部队的标准,由合作的部队训练员工,部队的转业,退伍军人,愿意进入雷神安保公司的,直接去,按能力大小,特长特点,分担职位的。公司实际上由丁洁在管理,她一边管理公司,一边为公司培养电脑高级人才,由她的管理下,雷神公司内部分工具体精确化,狙击组,爆破组,拆除组,电脑组,搏击组等应运而生,而且还根据本人能力进行交叉训练,培养综合的复合型人才,以适应不断发展变化的社会需要。

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