“最为关键的是，外贸部的同志看过样品后，颇感兴趣，认为这一产品有潜力为国家赚取大量外汇！”
说到此处，林司长放下电热毯，神情变得郑重起来：“经司里党组讨论决定，并报部里批准，鉴于你在本次工作中的表现，评定为‘优’。”
评定为“优”，在部委机关中，这是极高的评价，会直接记入个人档案。
林司长话音刚落，一旁的张启明司长，便打开面前的文件夹。
以一种不带任何感情色彩的官方口吻宣布：“根据部委人事管理条例，以及对突出贡献人才的破格提拔规定。”
“经人事司研究并报请上级批准，决定对刘宇同志破格上调两级。”
他的声音在安静的会议室里格外清晰：“任命刘宇同志为，通用机械司技术研发处副组长，行政级别定为十七级，享受副科级干部待遇。”
副组长！副科级！
从一名普通技术员，一步跨越办事员和科员两个层级，直接进入管理干部序列。
如此晋升速度，在按部就班的部委机关中，实属罕见。
林司长看着刘宇平静的面容，满意地点了点头：“晋升速度是快了些，但你的贡献足以匹配这份荣誉。”
“不过，仅有技术是不够的，还需尽快熟悉管理工作。”
他将一份文件推到刘宇面前。
林司长的手指在文件封面上轻点：“这是你的新任务，既然产品是你研发出来的，那么由你负责生产落地最为合适。”
“部里决定，由你担任‘电热产品生产线建设项目’的临时负责人，全权负责技术把关。”
“你的首要任务，便是从部直属的几家工厂中，挑选一家最为合适的，用于建设‘热得快’和电热毯的生产车间。”
这不仅是一纸任命，更是一份沉甸甸的权力与责任。
从一名单纯从事研发的技术人员，转变为一名需要统筹全局、负责项目落地的管理者。
刘宇的目光落在文件上，文件上的每一个字仿佛都蕴含着力量。
他毫不犹豫地拿起桌上的钢笔，拔下笔帽，在文件末尾签下自己的名字。
字迹刚劲有力，正如他此刻的心境。
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