sp; 可这两个技法怎麽会同时出在同一句话里，还能衔接的如此顺畅？
申敬业透不过气来，他确信李伴峰用了技法，却又说不清是什麽技法。
在威势的压迫之下，申敬业缓缓开口道：「这件事，我有责任————」
李伴峰看向秘书道：「记下来，责任都在申局长！」
申敬业没有辩解，接着说道：「关于奖励的事情，职务调动，要有相应的流程。」
这句话就意味着升职基本不可能了。
申敬业接着说道：「每个岗位都有固定的薪资，这也有制度明文规定。」
这句话意味着加薪也不可能了。
申敬业继续说道：「按照业绩考核管理办法，治安队整体可以记功一次，奖金按照制度发放。」
李伴峰立刻让秘书去查制度，等看过制度，李伴峰揉了揉额头，奖金数目，
实在太有限了。
申敬业道：「物质奖励，始终都是辅助手段，我们看重的是精神鼓励。」
李伴峰眼睛一亮，他在制度里看到了一条特殊规定：「对于立功的暗能者，
可以按流程提升他们的层级，这也是奖赏的一种形式。」
申敬业摇头道：「这种奖励形式，我们原则上不予采用。」
「为什麽不用？」李伴峰皱眉道，「你依据的什麽原则？」
「依据的主要原则，就是要对暗能量慎之又慎，」申敬业看了下手表，「接下来还有很多工作任务，今天的会议先到这里，
李局长，你想对治安队给予更多的鼓励和支持，这份迫切的心情我能够理解，可任何事情都不能一而就，关于治安队的奖励方案，还需要更为深入的分析和探讨。」
说完，申敬业也没说散会，直接走向了会议室门口，这是不想再给李伴峰说话的机会。
看到申敬业起身，其他局长也纷纷起身，准备离去。
李伴峰静静看着申敬业走到门口，又静静看着申敬业从会议室后门走了回来。
申敬业迷路了，他走不出去会议室。
准确的说，申敬业刚才走过的地方不是门，放映机悄无声息的改变了会议室