价。
从年轻一直干到了年老，从肢体健壮满头黑的小伙干到了老眼昏花白苍苍，甚至有的人还没有达到退休的年龄却因为生存条件艰苦、劳累过度、疾病缠身躺在床上再也不能行走。
年终评比一张“劳动先锋”
的奖状成为过年最好的礼物，同时不知给多少人带来羡慕和鼓舞。
没有哪个时代能赶得上那个时代在人们心里真正切身体会到劳动是光荣的，劳动者是最光荣的感受。
没有任何一个人因为自己比别人多付出而有一句怨言，相反没有争做劳动先锋而感到不好意思。
没有人对那个时代说过一句怨言，相反认为自己是生活在了幸福的时代。
现在轮到他们的后代，说现代的这些人是他们的后代一点也不为过，很多dd公司的员工正是接了他们父亲的班或者因为他们的父亲辈在dd公司工作过才有幸来到dd公司。
当然，傅铭宇也同样是属于他们的后代，悠忽之间整个社会就好像完全变了个样子，奉献精神变成了一种极其吝啬而又昂贵的商品，或者说任何劳动的付出已经被等价值的金钱所收买。
眼前，居然生了这样一件让人不可思议的事情。
让他从来不会想到的是dd公司的几个员工居然在关键的时刻生了罢工事件。
如果从这件事的生那天算起到今天已经是第八天了，这件事处理起来其实没有什么可让人为难的，不过他总觉得生这样的事情实在让人不可思议。
我们在前面的时候说过，dd公司承接的新加坡裕廊岛二号机组的工程是干完一号机组的cs公司放弃了竞标机会，在dd公司承接这个工程的时候已经难有赚头，现实中不是没有利益可赚的工程就不干了，企业要生存，企业里的员工要生活。
有一个更突出的问题是，在你认为没有一点利益可赚的时候，反倒有很多的人投出的标底比你还要低，为什么人家却有利益可赚，而你却连接手的能力都没有。
这些问题不是很难找到答案的，而是答案根本就不用思索人尽皆知的，因为涉及到个人的利益，在涉及到个人利益的时候要么佯装糊涂，要么避而不谈。
之所以生这样的事，原因dd公司的员工们来到新加坡本来是抱着出国比国内赚到更多的工资，可事实开到手里的工资并不比在国内时多多少。
反应最为强烈的却是几个管道焊工，他们开到的工资居然赶不上刚刚外雇的从国内来农民工。
二号锅炉受热面的工程刚刚开始铺开，地面组合和炉上安装都急需要很多有专业技能的人手。
为了补充人员的缺手，元旦的时候从国内又调来了一批人，大多是都是农民工，这是dd公司年前最后一批补充来新加坡的工人，特别是从国内精选来的十个管道焊工，一次全部通过了新加坡的专业技能考核。
这一批人能来到新加坡，dl本部的dd公司做了很多工作，既需要有工作经验和专业技能，最主要的是这个时候到新加坡是一定要留在新加坡过春节。
这是严酷的现实，人们在一定程度上最求劳动者在节假日享有休假的权力，一定程度上越是在节假日的时候对生产越是不可放松的时候。
我们前面的时候说过，固定的工期不可能因为任何原因的影响而推