眼见伤及自身利益，吓得这位元老不敢再吭声。
底下有心再劝蒋宗也的人，眼看集团元老都碰了一鼻子灰，也就都悻悻闭上嘴。
这正合了蒋宗也的意。
他这是“杀鸡给猴看”呢。他就知道会有人不服，哪个不服就先跳出来，给他当猴杀。“杀”多几个，敢议论乔若璎的人就减少了。
而且，蒋宗也自认为，他坐在一把手的位置上，殚精竭虑、平衡各方利益、公平守正这些年，不就是为了能在关键时刻“放纵”一把？
如今，他觉得到了他的“放纵时刻”了。
而且，乔若璎不勤勉吗？
她工作不认真吗？
她不值得行政主管这一位置吗？
他敢说，她工作比99%的集团员工都要认真。
“乔若璎升任集团行政部主管”的公示出来后，基层员工一片哗然。大多数员工只是心里小小酸了一下，毕竟乔若璎对待本职工作的用心，他们也看在眼里；
但，有些心眼小的，背地里嫉妒乔若璎，开始说风凉话：
“哎，认真工作一年，不如人家爬床的。”
“就是啊，凭什么啊？这么多人都比她有资历，凭什么给她升职？”
“关系户还是滚远点。”
...
但这些乱七八糟的流言，还没等传到乔若璎耳朵里，就被蒋宗也彻底扼杀了。
他既然敢将乔若璎捧上高位，就做好了万全准备。他知道有些人嘴碎，看到璎璎得到了好处就会不服。没关系，他们的核心利益在他手里攥着呢，他可以让他们服。
所以，蒋宗也特意吩咐了人事部门主管，凡是敢议论乔若璎的，请他们去“喝茶”，如有必要，开除一两个也理所应当。
蒋宗也这次懒得用什么“怀柔”手段了，干脆利落点，雷霆万钧一点儿。
果真。公示出来的下午，那些在背地里嚼舌根的人，就被hr请到办公室“喝茶”了。hr办公桌上摆着劳动协议合同，以“发表过激言论，破坏公司团结”为由，对他们给出警告。
对那些警告了仍不听的，直接开除。
对于这一小撮看不惯乔若璎的人而言，