等姑娘小姐们都离开之后，晴雯见贾琏躺在外间的躺椅上休息，便上前推道：“二爷一身的酒气，洗个澡之后再睡吧。”
“嗯~”贾琏嘟囔一声，翻身也没理她。
晴雯见状微微嘟起小嘴，然后起身与香菱交代两...
随着宁国府的不断发展壮大，贾琏意识到仅仅依靠现有的资源和人力已经难以满足日益增长的需求。为了进一步提升家族的整体实力，他决定引进一批具有专业知识和技术的人才。
贾琏亲自前往各地考察，寻找那些在商业、手工艺、教育等领域有所建树的人士。他不拘一格降人才，不论出身贵贱，只要有一技之长就予以重用。很快，宁国府迎来了一批批来自五湖四海的能工巧匠和学识渊博之人。他们带来了先进的技术和理念，为宁国府注入了新的活力。
其中有一位名叫李明的年轻商人，在南方经商多年，对市场动态有着敏锐的洞察力。贾琏与他深入交谈后，立即任命其为商业总管，负责统筹管理宁国府旗下的所有商铺及贸易往来。李明上任后，迅速制定了一套科学合理的经营策略，不仅提高了现有店铺的盈利能力，还开拓了许多新的销售渠道。在他的带领下，宁国府的商品逐渐打入了更广阔的市场，赢得了更多消费者的青睐。
与此同时，一位擅长陶瓷烧制的老工匠也被贾琏请到了府中。这位老工匠名叫张伯，从事这一行当已有数十年之久，技艺精湛。在他的指导下，宁国府的手工艺品生产基地生产出的瓷器质量大幅提升，花纹图案更加精美细腻，深受达官贵人喜爱。这些精美的瓷器不仅在国内畅销，还远销海外，成为了宁国府的一张亮丽名片。
除了引进外部人才，贾琏也没有忘记内部人员的培养。他设立了专门的培训中心，定期组织员工参加各种技能培训课程。从最基本的礼仪规范到复杂的商业谈判技巧，涵盖了多个方面。通过这种方式，员工们的专业素养得到了显著提高，工作效率也随之增加。
随着宁国府影响力的不断扩大，越来越多的人慕名而来，希望能够加入这个充满机遇和发展空间的地方。贾琏深知，要想让这些人真正留下来并发挥出最大价值，就必须为他们提供良好的工作环境和发展平台。于是，他在府内修建了几座崭新的办公楼宇，并配备了完善的办公设施。同时，还设立了一系列激励机制，如绩效奖金、晋升机会等，充分调动起每一位员工的积极性。
在贾琏的努力下，宁国府逐渐形成了一个良性循环的人才生态系统。优秀的人才吸引了更多的投资和合作机会，而这些资源又反过来促进了人才的成长与发展。这种相辅相成的关系使得宁国府在各个方面都取得了长足的进步。