p; 许梦于是灰溜溜的离开，接着去找丁念。
丁念就正常多了，完全不嫌他碍事。
唯一的问题是——总想拉着他聊创作理念。
现在美术部门聊创作理念的场面，他上次来已经见识过了，那叫一个如狼似虎。
他实在很难插进去话。
但为了联络感情，给员工“家一般的温暖”，他不得不硬着头皮听丁念讲她总结出来的经验，并时不时微笑点头表示认可。
等再次离开美术部的时候，许梦感觉自己脸都笑僵了。
好消息是丁念聊的十分尽兴，甚至激发出了新灵感——
许梦让设计战损，但是有的角色衣服太少，不好再减少？
那可以替换啊！
比如刚打算设计的章鱼怪，可以用章鱼怪喷出来的墨汁，替换角色原本的服装！
许梦顺着她的思路一深入，都不用看到成品图，光是想想都觉得涩到爆！
不愧是我麾下大将。
妹子你果然是搞色色的天才！
丁念热血沸腾地工作去了，许梦也觉得自己解决了隐患，满意地离开。
直到这天夜里。
已经关灯上床躺下，闭上双眼打算睡觉的时候，许梦突然猛一下坐起来——
“不对！”
他突然意识到：自己忽略了一件很重要的事。
魔芋游戏尝试挖丁念失利，作为筑梦老板，不应该松一口气，而应该充分警惕起来！
这是个十分危险的信号。
丁念最近工作顺心，老板重视，还升职在望，当然难挖。
可魔芋游戏显然不是什么正人君子，要是哪天不要脸发起狠来，无差别高薪挖筑梦的员工呢？
不可能人人都像丁念这样坚定。
到时候公司人力不断丧失，产能跟不上，马上就会再次回到濒